把“以人为本”贯穿于思想政治工作的始终

    怎样做好新形势下的思想政治工作？胡锦涛同志强调，思想政治工作说到底是做人的工作，因此必须坚持“以人为本”。这深化了对思想政治工作重要性的认识，指出了新形势下思想政治工作必须遵循的重要原则。作为新时期新阶段的党务工作者，要进一步掌握做好思想政治工作的本领，就要认清思想政治工作的价值，找准思想政治工作的位置，强化思想政治工作的三种功能，把“以人为本”贯穿于思想政治工作的始终。

　　正确认识思想政治工作的价值

　　第一，思想政治工作的价值表现为人的价值的叠加，它直接体现在人的价值即每个人为社会所做贡献的大小上。人既是价值的创造者，又是价值的享受者。人的价值问题，实质上是人与社会的关系问题。人的社会价值，是指个体或群体对社会物质需要和精神需要所作的贡献。社会价值的高低，关键在于人对社会所作贡献的多少。思想政治工作就是通过做人的思想工作，调动人的积极性，从而使个人或群体对社会作出更大的贡献。

　　第二，思想政治工作的价值是无形价值和有形价值的统一。思想政治工作的价值既不同于物的价值，也不同于一般经济管理工作的价值。思想政治工作是做人的思想工作，它首先作用于人的思想，产生出无形的精神价值，然后再转化为有形的物质价值。所以，思想政治工作的价值是精神价值和物质价值的统一。

　　第三，思想政治工作的价值是宏观和微观价值的统一。思想政治工作的宏观价值，指的是它在全社会的价值。比如维护社会的稳定，促进社会的发展，增强民族凝聚力，等等。思想政治工作的微观价值，指的是它在每个具体单位产生的价值，表现为这个单位员工整体的政治方向、思想水平、精神风貌，以及生产、工作的效果等。

　　找准思想政治工作的位置

　　新时期思想政治工作，要改变过去那种在任何时候都“高于一切，大于一切”的观点，切实树立起服务生产的观念，这样才能找准位置。有了正确的位置，才能有明确的目标，才不会有失落感。

　　一是要努力学会打“文化牌”，树立一种高格调、高品位、有文化的新形象，倡导科学精神和人文精神，增加知识含量和信息含量。发挥文化的“化”、“高”功能，巧妙灵活地影响人们的生活、工作和精神世界，把人们关心和迫切需要回答的现实问题说清楚说充分，用理论服人，用思想服人，促进学习组织的形成。

　　二是思想政治工作者首先应解放职工的思想。思想政治工作是拨响职工心灵的琴弦，抓安全生产不抓人的思想不行，抓思想政治工作不从人的思想问题入手不行。要搞好思想政治工作的创新，树立起新观念，正确面对社会，以实事求是的观点观察和处理改革中出现的新情况、新问题，这就要求思想政治工作者首先破除旧观念，通过自己思想的解放，让思想政治工作改革创新，适应生产经营需要。

　　三是加强阵地建设，提高思想政治工作的渗透力。强化政治思想教育，有计划，有安排地向职工宣传党和政府的路线、方针、政策，宣传重大的改革措施，利用多种形式加强全员自身教育、宣传。

　　强化思想政治工作的三种功能

　　第一、强化教育功能。就是要在生产、交换、分配、消费四个环节上，帮助职工摒弃在计划经济时期形成的旧意识，树立起与社会主义市场经济相适应的市场观念、竞争观念、效益观念、人才观念和信息观念。社会主义市场经济观念与思想政治工作的融合统一，是思想政治工作同社会主义市场经济协调发展的关键。思想政治工作要针对新情况，善于输入发展社会主义市场经济的新观念。

　　第二、强化导向功能。职工对经济利益的关心是一个客观存在。要协调复杂多变的利益关系，实现合理的利益分配，必须发挥思想政治工作的导向功能。经济利益具有双重作用：一方面它是动力，能够调动职工的积极性，促进企业的生产和效益的提高；另一方面它又具有消蚀作用，当人们对利益关系缺乏正确的认识时，就会陷入盲目性，促使一部分人片面地去追求眼前的个人利益，而忽视长远的共同利益。利益的这种双重作用，决定了思想政治工作既要发挥利益杠杆的激励作用，又要趋利避害，防止追求利益的盲目性和不法性。为此，在利益调整过程中，要引导职工正确对待经济利益的调整，处理好个人利益与集体利益的关系。

　　第三、强化激励功能。职工是现代企业的主体，是企业生产经营管理的参与者。为了充分体现全心全意依靠职工办企业，必须用理论的力量、意志的力量和情感的力量对职工经常地进行积极投身市场经济的教育，实现职工从心理、态度和行为上都能够与社会主义市场经济发展相适应。从而，激发全体职工自强不息、奋力拼搏的进取精神，增强参与生产决策和生产经营的责任感、使命感，推进企业生产和经营上规模、上效益。