原来,表现一直突出的无线班班长封红卫,不知为何像换了个人似的,训练场上没精打采,为丁点小事还和战友吵架。更令人生气的是,昨晚他竟然偷偷跑出去喝酒。今天,吴排长找他谈心,结果是“不到两分钟,他就甩手而去了”。
吴排长没辙了,就向教导员王雪“求助”。晚上,王教导员把封红卫叫到自己的房间。这天晚上,他房间的灯光很晚才熄灭。
第二天,经过王教导员“话疗”的封红卫,又生龙活虎地出现在训练场上。“问题”的症结其实很简单:封红卫远在河北老家的女友在一所私立中学教书,学校规定在校期间不能结婚。前一段时间准备结婚的封红卫,一时间找不到合适的解决办法,便闹起了情绪。
说起吴排长当时找他谈心的事,封红卫气不打一处来:“他哪里是在谈心,摆了一副训人的架势。我一进门还没坐下,他就劈头盖脸地批个不停:‘胆子够大的,还跑出去喝酒,你知道问题的严重性吗?前天和战友吵架我还没追究……’当时,我也满肚子火,转身就走了。”
了解前因后果的王教导员,当天晚上给封红卫吃了一颗“定心丸”:“这所学校的规定是不合法的,由组织出面为你解决这个问题,你尽管放心!”封红卫听后,笼罩在心中的愁云顿时烟消云散。随后,他专门向吴排长承认了自己的错误。
无独有偶。战士小陈也曾遇到类似的经历。
刚下连不久,他在训练场和班里战友发生了口角。中午休息,班长专门把他叫到晒衣场谈心。“今天和老同志吵架了?”“没啥事。”“当兵才几天,就学会吵架了!当兵啊,首先要学会做人……”原本想解释的小陈,听到这里,话到嘴边又咽了回去,心想:“干脆随你说,我保持沉默。”
事后,在连长的“斡旋”下,小陈和班长坦诚相见,促膝交谈,问题很快得到解决。
谈心重在平等交流,但不小心就可能变成批评。对此,不少战士深有感触,有的甚至对“谈心”产生了抵触情绪。战士们做了个形象的比喻:“本来想喝的是一杯解渴的清水,现在却变成了一杯烈酒,这让谁受得了?”
视点感言 ●滕晓东
谈心,作为经常性思想工作的有效方法,受到许多带兵人的青睐。干部骨干与战士谈心的初衷,大都是为了教育和帮助部属。为什么有的“谈心变成批评”,出现事与愿违的结果?其一是态度有问题,有些基层带兵人往往采取“居高临下”的态度。谈心是平等的交流,若一味训斥“敲打”,这样的“谈心”岂能不变味?其二是方法有问题。谈心本来是双向交流、沟通,一旦变成我说你听,我打你通,战士们难免心生反感。谈心人只有会“用心”,战士才会对你用“真心”。
孔子说:“敏于事而慎于言”。谈心是发现问题、解决问题的重要“桥梁”,基层带兵人在“过桥”时,不仅要“敏于事”,更要“慎于言”,多一点对战士的尊重,多学点谈心的技巧。惟有如此,方能少点“火药味”,多点“人情味”,到达你的“目的地”。







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