经常性思想工作，是针对官兵现实思想问题，随时进行的教育疏导工作。它具有及时性、针对性、群众性和要求高、难度大、范围广等共性。这就要求做经常性思想工作应有“零”意识。
一、保持“零距离”是做好经常性思想工作的基础。官兵距离不断拉大是经常性思想工作难做的重要因素。要想做好经常性思想工作，就要调整好心理的天平，放下架子，扑下身子，以普通一兵的姿态加入到战士行列中，坚持“零距离”接触，让战士找到亲近感，这是做好经常性思想工作的基础。要经常深入战士中间，坚持“五同”：同吃、同住、同训练、同学习、同娱乐。这样才能了解战士，熟悉战士，与战士达到心灵沟通、建立真挚感情，及时了解思想变化，增进战友情、同志爱、赢得战士的信任。
二、坚持“零库存”是做好经常性思想工作的关键。坚持做到“零库存”既是做好经常性思想工作的关键，也是将事故隐患消灭在萌芽状态的有效途径。日本丰田公司近年实施了一项“零库存”计划，做到原材料不入库、直接上生产线；产品不入库、直接销售，减序增效。做经常性思想工作也要“零库存”意识。官兵思想行为反映的问题带有很强的突发性、阶级性。一旦发现有不稳定思想和异常行为，就要像“及时雨”一样靠上去做工作，力争在第一时间内解决问题，防止吃隔夜饭，不能一推再推，更不能积少成多，使小波动变成大问题，由单个问题引发多个问题，由量变转成质变，激化矛盾，埋下事故隐患，增加做经常性思想工作的难度。
三、坚持“零报告”是做好经常性思想工作的保证。“零报告”制度是抗击非典时期党和国家实施的一项严防措施。做经常性思想工作坚持“零报告”是坚持“零距离”、“零库存”的延续，更是一种鞭策，警示自己在头脑中要时刻绷紧见微知著这根弦，用实事求是的态度查苗头、抓问题，做到有问题要汇报，没有问题也要查问题、汇报情况。如果个人有了问题不向上级汇报，小情不报，必将埋下隐患祸根。一旦酿成事故案件，将悔之晚矣。严格落实“零报告”制度，实际上就是告诫我们思想上要警钟长鸣、无险有警、有备无患。
四、保持“零记录”是做好经常性思想工作的目标。经常性思想工作，最终目标是确保部队无事故案件，实现“零记录”。这也是检验经常性思想工作好坏的主要标准。要达到“零记录”目标，不是说一说就能办得到的，需要一个长期的实践过程。事实证明，要保证一天不出问题很容易，保证一个月不出问题也不难，要保证长久不出问题那就不是一件容易事。它不仅是一个长期的实践过程，而且也是全方位的工作，所以不仅要善于发现问题，更要有及时、准确、细致、全面、经常、有效的经常性思想工作。只有这样，才能达到“零记录”目标。
