加大专武干部培训力度

　　能力素质是一个人的立身之本，也是专武干部干好工作的必备条件。而加强培训，则是提高专武干部能力素质的有效途径。对军分区系统来说，当前应重点抓好三个层次的培训：一是军分区要有计划地搞好专武干部的轮训和集训。坚持“短学制、多批次”的原则，适当增加培训班次，形成工作一段时间，就要培训一段时间的模式，使其始终处于学习、实践、提高的过程中。二是县（市、区）人武部要从实际出发，搞好专武干部的以会代训和短期集训。一方面，要借助训练动员、工作部署等时机，搞好以会代训；另一方面，对于新任职的专武干部，要集中进行上岗前的短期集训。除进行军事训练外，还要重点组织学习民兵预备役工作的相关知识、法规以及开展工作的基本方法。三是要立足于专武干部的本职工作搞好岗位培训。要根据专武干部自身的能力素质状况，在实际工作中合理地给他们交任务、压担子，搞好新老专武干部之间的传帮带，使他们在完成工作任务的过程中得到锻炼和提高。