当今时代，随着武器装备现代化程度越来越高，军事专业分工越来越细以及协作面越来越广，对军事人才的素质尤其是综合素质提出了新的更高要求。因此，培养和造就一大批复合型军事人才，对推进信息化建设，打赢信息化战争的我军来说，比以往任何时候都显得重要和迫切。不过，“复合”一词听来顺耳、念来顺口、想来好懂，但许多人却常常把“组合”当作复合，在具体操作中扭曲了其真实含义。比如，有的以为多变换几个工作岗位，或多学几套本领，就自然而然是复合型人才了，这显然与复合的本意和要求是相悖的，其结果只能是“复”不得法，“复”不到位，“复”而不合。
复合不是多项技术和能力的简单相加，而是一种有机融合。像多换几个岗位、多学几套本事，虽说为培养复合型人才提供了前提条件，但最终能不能成为复合型人才，关键要看能不能把在不同岗位上学到的知识和技能等进行梳理、整合，构成新的知识及能力体系，这样才算达成了真正的复合。
还要看到，复合是一个复杂的、长期的过程，不可能一蹴而就。故此，我们既要有时不我待的紧迫感，采取超常措施，加快人才培养；又要尊重事物发展的客观规律，循序渐进，务求实效。若不从实际出发，违背人才成长规律，求大、求全、求高、求快，复合就可能流于形式，徒有其表，丧失其实在管用的价值。
