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“李向群连”用创新理论建连育人经验

[日期:2008-07-31] 来源:解放军报第1版  作者:周奔 李伟 李华敏 [字体: ]

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  10年间,“李向群连”先后获得军地各级各类荣誉70多项,先后有3人受到全军表彰,10人次被广州军区评为先进个人,17人荣立二等功,46人荣立三等功,涌现出师以上各类训练尖子145名,向兄弟单位输送训练骨干26名。

  从培养出一个英雄战士到成长为一个英模连队,“李向群连”的基本经验是:坚持用党的创新理论建连育人,让学习实践科学发展观成为连队经常性工作、成为官兵自觉性行动,就能实现连队建设又好又快发展,培养造就一大批符合“四个新一代”要求的青年官兵。

  克服理论学习一时冷一时热的现象——

  长期坚持产生长远效果

  成为理论学习标兵的“李向群连”,也曾发生过理论学习没落实的事儿。

  一次,连队干部检查战士理论学习笔记,发现有的笔记本上一片空白,考核不及格的也大有人在。查找原因,一些官兵回答:工作太忙。

  连队训练任务重、工作头绪多是事实,但这不能成为不学习的理由。连队经过积极探索,摸索出一套让理论学习经常化的办法。

  基本教育贯穿。连队坚持将科学发展观学习贯穿于理想信念、爱国奉献、尊干爱兵、艰苦奋斗等连队基本教育之中,做到每项教育理论学习都有科学发展观内容,每项教育主题实践活动都贯彻科学发展观的要求,确保基本教育的思想性、原则性和有效性。去年新兵下连教育中,连队集中干部、骨干,组织了一次“诸葛会”,对首次出现在连队的“90后”新战士的优缺点进行分析,按照科学发展观的要求,制定了有针对性的教育提纲,使连队新兵教育训练呈现出良好局面。

  基本队伍示范。连队注重发挥党员、干部和士官队伍的示范带头作用,学习上坚持先学一步、深悟一层;实践上坚持标准更高、行动更快,切实为普通战士当好表率。指导员卢征参加军区“四会”优秀政治教育授课比赛,被评为“优秀政治教员”、“十佳教员”。连队连续3任主官都是集团军标兵,5人次荣立二等功,5名干部在军区和全军组织的竞赛比武中摘金夺银,党员骨干人人都是团里的训练尖子。司务长国建明在工作中注重勤俭持家与合理调剂相结合,科学分配连队的各项经费,实现连队开支的统筹安排,被官兵亲切地称为“连队好管家”。

  基本制度纳入。连队把理论学习纳入连队制度建设的重要内容,建立健全周学习、新闻点评、理论班会、体会交流、检查讲评、形势分析、评比激励等7项制度,每周二晚上党支部书记组织干部学习,雷打不动;战士每周四晚上学习,由干部深入班排辅导;连队每月召开一次“理论班务会”。

  基本设施保障。连队依靠上级帮建和自力更生的办法,投入经费,建起了有11台电脑、联通全军政工网的军营网吧和拥有几千册理论书籍的学习室,给每个战士购置了统一的理论学习笔记本。对连队课室、连队荣誉室等理论教学场所进行维修改造,使之成为连队官兵学习理论、汲取知识营养的“精神乐园”。

  长效机制的建立,使学习实践科学发展观活动保持了勃勃生机。“李向群连”官兵说,学习实践科学发展观,在连队就像呼吸空气一样自然,像穿衣吃饭一样天天都离不开。

  查找不适应不符合科学发展观的短板——

  围绕使命任务抓好落实

  一次,团里对各连进行半年军事训练考核。考核开始前,“李向群连”官兵个个信心十足,以为稳拿第一。没想到,考核开始后遇到了新情况:团里为了更贴近实战要求,把400米障碍考核由老式障碍改为渡海登陆障碍。面对“突变”,大家慌了手脚。结果,连里有一半以上官兵没合格。

  “虽然这次考核内容出现了新变化,但以我们连官兵的实际能力,要合格还是没问题的。为啥没做到?主要是因为一些同志的心理素质不过关。要提高连队的战斗力,必须坚持科学的训练方法,实现全面过硬。”问题分析会上,官兵们经过讨论形成这样的共识。

  接着,一场以“查找问题、弥补短板、全面过硬”为主要内容的活动在全连展开。

  随着活动的不断深入,连队出现了许多新变化:地方大学心理专家被请进连队课堂,讲授心理知识;“疲劳战术”等不科学的训练方法被废除,集体能、智能和技能于一体的单兵“三能”训练法走上训练场;“飞毛腿”、“神枪手”、“技术能手”等单项课目尖子,在保持优势的同时,纷纷瞄准自己的“软肋”苦练,一专多能、多专多能型官兵像雨后春笋般涌现,连队战斗力迅速提高。

  为把科学发展观贯彻到连队建设的方方面面,“李向群连”紧紧围绕使命任务,用科学发展观筹划部队全面建设,把学习实践科学发展观贯穿于《纲要》规定的连队八项工作中,贯彻于官兵的工作生活中,其中一个基本做法就是经常查找不适应不符合科学发展观的短板,在解决影响连队发展和官兵全面成长的矛盾中,求深入求进步。

  去年,上级组织实兵实弹战术演练。“李向群连”官兵连续奋战3昼夜,行程100多公里,完成上级设置的6个课目、多种“战场”情况后,于凌晨2点回到临时驻地。官兵们刚刚躺下,突然接到通知:立即转移。撤收帐篷、装载物资、启动车辆……官兵们迅速行动,无一人掉队。第二天回到营区,官兵照常训练。前来检查的工作组同志连声称赞:拖不垮,打不烂,过得硬!

  理论学习不能只喊在嘴上贴在墙上——

  干部真学真做战士才能真信真服

  尊重官兵主体地位,说起来好懂。但有时遇到一些事儿,就能看出是不是真学真做。

  一天早餐后,时任连长黎友成发现三班长把半个馒头扔进了下水道,当即一通狠批,要求三班长在全连作检讨,宣布要给三班长行政处分。他要求各班对此事认真讨论。

  没想到,各班讨论时不少士兵反而向连队提了意见。有的说,早餐太单调,小菜也只有辣椒酱和豆腐乳,南方籍战士不适应。有的说,指导员喜欢吃辣椒,连队的菜基本上是以辣味为主,不少人吃不惯。更有几个战士直接批评连长:有时态度粗暴,决定也很草率。

  结果,在连队军人大会上做检讨的不仅有三班长,还有连长。黎友成说,扔馒头是不对的,但是连队伙食管理也存在问题,干部粗暴对待战士更是错误的。随后,连队餐桌发生了变化,品种丰富了,照顾到了不同籍贯官兵的口味。

  “李向群连”指导员卢征说:“以人为本不是一句大话,要在具体事上体现出来。战士给干部提意见,是对连队负责的表现,我们应该给予鼓励,不能因为顾及自己的面子,把战士意见不当回事儿。”

  连队尊重官兵主体地位,战士就会把连队当自己的家,主动提意见建议的越来越多了。战士陆世迎发现连队内务不够规范,向连队提出内务卫生“八个统一”建议,使连队夺得全团内务第一的红旗。入伍前是某学院体育专业学生的新战士梁万,发现连队新训方法不科学,运用专业知识向连队提出科学组训建议,使连队新兵训练基础课目考核优秀率比上年同期提高近7个百分点,新兵无一人出现训练伤。近年来,连队先后采纳官兵合理化建议30多条,对20多项官兵不满意的工作进行了改进,连队建设取得长足进步。

  “李向群连”的干部学习实践科学发展观,重点不是看谁会说,而是在已经弄清的问题上带头做。

  要求战士苦练军事技能,增强履行使命本领,连队干部人人练就一手“绝活”。原连长守海兵多次担任师团的教学课目示范,多次被评为师团“优秀四会教练员”;原二排长王绍对连队所有轻武器射击都得心应手,被称为“神枪手”。

  构建和谐的内部关系,干部首先在战士入党考学、立功受奖、选取士官等难点事务上,严格按程序办事,做到公开公正公平。战士小朱退伍前,家里为他联系了一个单位,但对方提出小朱必须是党员才接收。小朱的父亲为了让儿子尽快入党,叫他花点钱“摆平”。小朱告诉父亲连队不兴这一套,小朱父亲不信,专程来到连队,给连队干部送上“红包”,但都吃了“闭门羹”。

  干部真学真做,战士才能真信真服。几年来,连队多次在重大演习比武中取得优异成绩,没有发生一起严重的违规违纪问题。

  适应官兵特点创新学习方法——

  让大家感到理论学习确实管用

  尽管这件事已过去两年,可至今还被许多官兵津津乐道。

  2006年5月的一天,一位军委领导到“李向群连”视察时,随机向新战士张俊杰提问“八荣八耻”的具体内容。当时,在场的人不由地为他捏了一把汗。没想到,张俊杰向首长敬了一个标准的军礼,然后一字不落回答完全部内容。话音刚落,现场就响起了热烈掌声。军委领导高兴地说:“我走了这么多部队,小张回答得最流利最准确。”

  在“李向群连”,出现张俊杰这样的兵不是偶然的。“李向群连”重视组织官兵学理论,除了发挥课堂教育主渠道作用,坚持基本理论灌输,还创新了一套与青年官兵特点相适应的“快乐学习法”。他们认为,基层学理论不是要让官兵当理论家,要让大家感到理论学习管用,对个人成长有益,学习方法一定不能枯燥。

  为帮助官兵熟记科学发展观的基本内容,连队把科学发展观的主要观点编成“七字诀”:“科学发展作指南、发展问题是要义、以人为本为核心、全面协调可持续……”朗朗上口的“七字诀”,官兵们只要读几遍就能记住。为增强理论学习的趣味性,他们设计制作了“理论知识升级卡”,把科学发展观的基本观点按难易程度区分为6个等级,分印在不同颜色的卡片上,让官兵在“过关升级”的挑战中感受乐趣。为加深官兵对科学发展观的理解,他们收集整理身边人身边事,编成《科学发展观故事集》,编排成各种文艺节目,使官兵在讲故事、看节目中受到启发。针对青年官兵喜欢上网的特点,连队还建起了“军营网吧”,制作了内容丰富的“科学发展观学习网页”,设置原著原文、难点解析、我要发言、热点评论等多个栏目;把一些蕴含着科学发展观内涵的故事,制成FLASH动漫挂在网上。

  喜闻乐见、灵活多样的学习形式,增强了理论学习吸引力。团里的“理论学习之星”、“李向群班”班长易浪开设的“理论学习博客”,月点击率达到上千次。许多官兵说,学理论就像上网、做游戏、演节目,有了兴趣就有了学习热情。

  “学习不用功,训练磨洋工,理论学不通,吃饭打冲锋。”这曾是战士陈怀欣在战友心中的形象。陈怀欣入伍前在广州一家私营企业打工3年,由于受地方一些不良风气的影响,到部队后工作学习都不积极。为帮助陈怀欣改正缺点,连队针对他口才好、擅长演讲、乐于辩论的特点,有意安排他参加理论学习辩论赛。开始迫于“面子”,陈怀欣不得不硬着头皮查资料学理论。没想到,他越学心里越亮堂,以前很多思想中的“疙瘩”迎刃而解。不久,他就成了连队有名的“理论迷”。当兵两年,陈怀欣写下不少读书笔记。退伍后,陈怀欣在广东潮州创办了一家公司。学理论打下的功底,对他理解国家的发展政策起了作用。短短几年间,公司的资产就达到上千万元。陈怀欣说:“没有在部队那几年积累的理论学习成果,就没有我现在事业的成功。”

  理论照亮人生,学习改变命运。师政委陈杰说,青年官兵一旦领悟科学发展观蕴藏的真理魅力,领悟到科学发展观对个人成长进步的重要作用,就会把学习实践科学发展观变成自觉行动。

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