武警某学院13个论文选题被亮“黄牌”

　　这是毕业前夕，武警工程学院为2006级硕士学位论文选题召开的一次论证会。

　　学院邀请18名来自各总队预提科（处）长班的学员，分6个组与本院30名专家一起担任专业评审委员。90名研究生学位论文选题报告中，13个与部队联系不紧、没有推广价值的被亮“黄牌”，77个紧贴部队实际，涉及武警部队信息化建设、非致命性警用装备等急需课题，一次性通过论证。

　　学员小谢的选题因与部队联系不紧，这次被刷了下来，但她心服口服。3天来，凡是与部队实际“脱轨”、应用价值不大、重复研究的选题，都在联合专家组“把关”下“卡了壳”。

　　这个学院确立“以部队需求为牵引、以完成各项任务为目标”选题思路，明确规定：与部队结合不紧的不能通过、没有创新点或创新点不足的不能通过、无指导价值的不能通过、没有推广前景的不能通过。

　　为确保选题的质量，该院制定了《研究生学位论文选题标准》、《研究生到部队调研、做课题管理意见》等制度进行规范，以增强硕士学位论文的现实性、针对性和服务性。据统计，该院2007年3篇研究生论文推荐参选军队“百篇优秀硕士论文”，近两年来，有30%的选题转化为实践应用，研二学员聂涛参与研制的“某型自卫喷射器”还被公安部列装。