近距离观察某防空旅地方大学生干部

　　编者按　4月中下旬，本报记者来到南京军区某防空旅，就地方大学生入伍干部在基层部队的培养使用、成长发展进行采访，发现了一些令人欣喜的变化，比如：一线带兵人中地方大学生干部初具规模，拔尖指挥军官脱颖而出，地方大学生干部的“身份特征”日益淡化，军队归属感越来越强，有利于他们健康成长的环境基本形成，等等。一个单位的情况也许不能说明全部问题，但至少反映了一种趋势。今天起刊发一组近距离观察基层部队地方大学生干部群体的报道，希望通过“窥其一斑”能对大家有所启迪。

　　随着一声洪亮的“报告”、一个标准的军礼，面色黝黑、体格健壮的夏博站在了记者面前。这位2003年毕业于郑州大学电气工程学院自动化专业的地方大学生，如今是南京军区某防空旅某型炮四连的指导员。

　　虽然入伍不满5年，夏博却经历不凡，不但曾在重大演习中独立负责与后方指挥所政工中心的协调联络，还曾独当一面代表集团军挑选了一批大学生干部。在被任命为一个连续8年先进的连队的指导员后，他和支部“一班人”带领官兵继续争先，获得了军区的表彰，他个人也被评为“优秀四会政治教员”。

　　看着夏博一脸的成熟和标准的军姿，记者很难把这些和4年多前一位学自动化的地方大学毕业生联系起来，不禁想起几年前一位团领导对记者说过的话：在基层，地方大学生入伍干部往往一眼就能看出来，形象气质和部队生长干部明显不同。知识面广却眼高手低，书生气有余而兵味不足，耍笔杆子还行带兵不灵……一时成了人们心目中地方大学生干部的“身份特征”。

　　对于记者关注的地方大学生身份，夏博似乎并不怎么在意，他周围的人也不怎么在意。同夏博一样，记者在该旅采访过的地方大学生干部，不论是在指挥岗位还是在技术岗位，不论是言谈举止还是作风养成，很难看出和其他干部有什么不同。从战士到旅领导，也已经习惯了这种“没有不同”。

　　十多年前，随着地方大学生干部越来越多地进入基层部队，人们却是用不同的眼光打量着他们。一位当时入伍的地方大学生干部深有感触：“那时压力挺大，别人把你看作‘另类’，自己到部队后也不适应。现在不同了，部队在培养使用地方大学生干部上越来越成熟，干部融入部队也越来越快。”

　　据该旅干部科科长俞尧挺介绍，他们着力帮助地方大学生干部打牢思想基础、增强带兵能力、提高军事素质，迅速帮他们补上“短板”。旅里按照3年总体培养思路，每年都有具体帮带计划，并像学校的导师制一样，手把手教，责任到人。

　　融入部队的过程给夏博他们带来的绝不仅仅是表象上的改变。在晒黑脸庞的同时，他们从内心深处体验到了与士兵生死兄弟般的战友情；在强健体魄的同时，懂得了什么是永不言败、永不放弃的军人品质。

　　外表像只是形似，思想、情感、气质的融入才是根本。谈到这一点，某型炮五连指导员高帅永远难忘初任排长时的那次海训。这位2003年毕业于黑龙江科技学院自动化系的山东帅小伙，自小在黄河边长大，在黑龙江畔求学，却不会游泳，站在水中，海浪扑来，直觉得头晕。“排长，我来教你。”一位水性好的副班长的话让他既感动又难受。接连几天，高帅游泳功夫进展不大，不敢换气。

　　“当时真动了走的念头，让我受触动的是战士的眼光。”第6天，高帅终于能够换气了，他信心大增，一鼓作气学会了游泳。“什么叫战友情？什么叫不怕难？有那口海水垫底，从此心里就踏实了。”突出岗位锻炼，在军事斗争准备实践中摔打，正是该旅缩短地方大学生干部适应期的一个举措。

　　在整整一个下午的采访过程中，记者注意到，夏博、高帅始终保持着端正的坐姿，其他参加座谈的年轻的地方大学生干部也一样，军容严整、成熟自信。(本报厦门4月25日电)