不下狠心落实不了“八荣八耻”
胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”可谓新时期的金玉良言，既触及到了当前吏治的痛处，也找到了党风政风和作风差强人意的关节点。知荣辱、晓廉耻是任何时代和社会必备的社会良知和共识，构建和谐社会，就需要将“八荣八耻”作为官员们镜鉴自己行为的准则，也是全社会立身安命的通行规则。中组部将“八荣八耻”纳入官员考核当其时也， 这使得官员考核体系加大了考德的分量，体现了德才兼备的基本原则。
但要将“八荣八耻”落到实处，并不简单。最忌变成震天口号，最怕官员说一套做一套，更坏的是官员们将自己变成“八荣八耻”的传声筒和宣传员，要求群众“八荣八耻”，唯独自己不知何为廉耻，何为荣辱。由是而言，总书记提出“八荣八耻”其实是针对广大党员领导干部而言，群众看干部，看党员干部，看高级党员领导干部。“胡温”率先垂范，各级领导干部没有理由不拿起“八荣八耻”的镜子照一照自己，看看自己的形象是否契合“八荣不耻”的要求。
笔者以为，落实“八荣八耻”关键是要“四狠”。
一、考核要狠。既然将“八荣八耻”纳入官员考核体系，既不能大而化之，到头来人人过关，那样总书记的殷切希望也就失去了意义。因此，要下狠心细化考核标准，将“八荣八耻”分解细化和量化，要有可操作性和比对性，让官员们时刻知道自己的言行是否出位，是否违反“八荣八耻”。各地各部门要将“八荣八耻”的考核落实到具体部门，最好成立由组织、宣传和纪检监察等部门联合组成的考核小组。
二、处理要狠。对于“八荣八耻”考核不合格的，依据公务员法和党员领导干部选拔任用条例处理，更为严重的交由纪检部门甚至移交司法部门处理。尽管考核的目的是规范，但是发现问题不处理，不狠狠处理，规范的目的也就付之阙如。因而，对于违法“八荣不耻”的人和事必须严肃依法以纪处理，杜绝庸俗的老好人主义。有德无才的不用，有才无德的更不能用。“八荣八耻”也可当作反腐倡廉的照妖镜，让一切贪渎之辈现出原形，再施以痛打落水狗的手段，整顿吏治，纯洁党员领导干部队伍。
三、狠下心来接受社会监督。如果说没有监督的权力导致腐败，没有监督的自我考核往往流于形式。党员领导干部是不是落实了“八荣不耻”既不是自己说了算，也不是上级说了算，而是广大人民群众说了算。作为人民群众的公仆，没有理由拒绝广大人民群众的监督。“八荣八耻”给予广大人民群众考核评价和监督党员干部的有力武器，能否狠下心来主动接收人民群众的监督，考验官员们对“八荣八耻”是叶公好龙还是真心实意。更为重要的是，接首群众监督，也是社会主义民主政治的要求。
四、狠下心来以“八荣八耻”倡导良好的社会风气。虽说“上有所好，下必效之”，但一个社会的长治久安和健康向上，要求整个社会树立起良好的社会道德风尚。目前社会上存在的愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸、为富不仁，乃至黑恶势力抬头和黄赌赌等社会丑恶现象的存在，客观上说明了人们理想信念的丧失和荣辱观念的淡化。
物质文明与精神文明和政治文明发展的不同步，已经成为当前中国社会的最大困扰。“胡温”审时度势，由官员的发展观和政绩观着手，矫正其中不科学和不正确的因素，又提出和谐社会的伟大构想，及时纠偏、拨乱反正，让举世瞩目的“中国龙”号航船沿着正确的航向行驶。在全社会倡导“八荣八耻”，涤荡精神文明领域的不和谐的现象，也是各级政府不容推卸的社会责任。
一是思想上重视，将“八荣八耻”列入和谐社会发展的重要指标。树立科学发展观的同时，就是确立“三个文明”和谐发展的思想。
二是通过各种手段使“八荣八耻”深入民心，让人民群众自觉接受“八荣八耻”，主动维护“八荣八耻”，切实履行“八荣八耻”。
三是通过实际行动铲除社会不和谐现象，为“八荣八耻”创造有利的社会环境，让人民群众感受到“八荣八耻”带来的实惠和好处。
四是将“八荣八耻”纳入教育体系，从孩子抓起，树立契合社会主义和谐社会的荣辱观，以“八荣八耻”培养社会主义接班人。
子曰：“上好礼，则民莫敢不敬；上好义，则民莫敢不服；上好信，则民莫敢不用情。”子又曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”故而，“八荣八耻”的责任者和推行者主要就是广大党员领导干部，官员能够做到“八荣八耻”，广大人民群众自然会循着榜样的力量去效仿。各级官员，面对“八荣八耻”，你能做到吗？
来源： 光明观察
