切实做好夏季管理教育工作

        夏季，气候炎热，昼长夜短，从同围环境到官兵的生理、心理状况、活动方式等，都具有一些明显特点。如何根据这些特点，认真做好管理教育工作，是基层干部必须注重解决的重要问题。我们就此谈点粗浅看法。

        一、针对夏天炎热，官兵心情烦闷，情绪急躁，火气大的特点，管理教育必须多做“降温”工作，防止矛盾激化。从人们的生理，心理上看，炎热高温引起的内分泌系统和生理机制失调，影响情绪，刺激神经，引起情绪不稳定，容易急躁、“发火”，甚至容易出现，“想不开”、“豁出去”的反常情绪，干出挥拳动脚的过人行为。针对这种情况，基层干部骨干在实施管理教育时，应多做降温工作。当现出争吵苗头时，工立即将双方分离，防止事态扩大。当事态得到控制，双方当事人恢复理智、冷静下来后，干部要分头找当事人谈话，了解情况，摸情缘由，找到问题症结，有的放矢地进行耐心细致的教育疏导工作，消除“火气”。如果由于特殊原因，未能控制住事态发展，造成了比较严重的后果，应在严肃处理当事人的同时，精心做好善后工作，消除“想不通，，或“图报复”的情绪。同时，还要教育其他同志从中吸取教训，井１确对待犯错误的同志，防止因有人冷嘲热讽而诱发新的矛盾。

        二、针对夏季外训多，人员分散，训练苦累，易发生事故的特点，管理教育必须实施严格监控，防止意外事故，夏季正是专业训练的关键时期，各种专业以师（旅）为单位组织集训多，打乱了原建制，人员很分散，训练强度大，苦累问题也比较突出，加之天气热，用水紧张，个别同志可能擅自到水塘、小河里游泳洗澡，发生淹亡事故的危险性增大。此外，夏季还容易发生雷击、毒蛇咬伤、食物中毒等意外事故。针对这些情况，基层干部不能有丝毫的懒散懈怠，必须坚持做到“三到位”，对官兵实施严格的管理监控。一要“想”到位。就是干部骨干头脑中要有“防事故，保安全”这根弦，经常想一想战士在哪里，在干什么，在想什么、需要什么：想一想，在防止意外事故方面有些什么薄弱环节，应当如何加强这些薄弱环节；想一想自己是否尽到了带兵人的责任，以食不甘味、寝不安席的责任感，把战士带好、管好、教育好。二是“管”到位。部队在哪里，干部就要在哪里。正课要跟班作业。课余要尽可能把大家组织起来开展文娱活动，保证官兵时时、处处都在组织管理之中。三是检查督促到位。不仅要严格干部坐班、清点人数、查铺查哨等制度的落实，而且对重点人、重点部位要勤检查、勤督促，确保预防措施真正落到实处，防止和减少意外事故的发生。

        三、针对夏季驻地娱乐场所开放时间长，妇女轻衣簿纱，富有刺激性的特点，管理教育必须狠抓预防，防止腐化问题发生。夏季天气炎热，人们衣着较少，有些妇女轻衣薄纱，袒胸露臂，容易产生某些刺激作用；市场上书摊、录像点、娱乐厅开放时间延长，驻地群众人睡晚，敞门开窗，有的甚至在室外睡觉，容易为某些犯罪提供契机。在这些因素的影响下，个别人遇有适宜的机会，便容易失去控制，犯腐化的错误。为了防止腐化问题的发生，管理教育必须打主动仗，切实抓好预防工作。一要早打。“预防针”。要教育战士树立高尚的道德情操：追求健康向上的生活情趣，增强自身的“免疫力”，筑牢思想防线，自觉抵制腐朽生活方式诱惑，自我调节情感起伏，理智地对待社会生活。二要堵住渠道。要严格执行关于禁止官兵进地方舞厅、歌厅、录像厅、发廊的规定，在这个方面，不能以任何理由搞特殊、开口子。要严格控制人员外出，非外出不可的人员，一般应两人同行。战士休闲、歇患、乘凉、都要在营区范围内活动，并且要按时作息，中午和晚上睡觉时间，干部要适当增加查铺查哨的次数，以防个别人员失控。三要实施军地共防。干部要常到驻地乡村、街道或共建单位走访，征求意见，沟通信息，发现苗头，及时采取措施加以纠正。若发现确有证据的带赌博和淫秽性营业的娱乐场所，应及时向有关执法部门反映情况，由地方出面予以查处或取缔。