国防生培养经验材料：弘扬又红又专传统　严格育人质量标准

　　■清华大学

　　清华大学近百年的历史，始终贯穿着爱国主义这条红线，坚持国家利益至上。自1998年我校与解放军总政治部签约培养国防生以来，我们把为军队培养人才作为神圣使命和光荣责任，充分发挥名校优势，群策群力，积极进取，取得了一些成绩。已经毕业补充到部队岗位的332名清华学子普遍受到好评，涌现出“全国大学生年度人物”谷振丰和在基层建功立业的赵志升、覃文强等一批先进典型。

　　一是严格选才的质量标准。招生工作是国防生培养系统工程的第一环节。每年招生宣传开始时，学校和选培办都认真编写系统详细的招生简章和政策问答并制作成光盘，印制成彩页，提前邮寄到全国1700余所重点中学进行宣传，使国防生生源质量逐年提高，60%以上的国防生曾获省、市级三好学生或优秀学生干部奖励，超过70%的国防生曾获省、市级以上各类学习竞赛奖；有50%以上的国防生入学分数高于统招生录取线；理工科国防生录取第一志愿率达100%。

　　二是加强育才的过程控制。我们把优势教育资源向国防生倾斜，要求分管领导和有关部（处）、院系领导用90%的精力做好占学生总数10%的国防生的工作；保证国防生班主任100%是教授、100%是军工课题带头人、100%参加过军事培训。为国防生设专业课辅导班，建立国防生实验室，开展“一对一”帮助活动。对已不符合培养要求的国防生，坚决给予淘汰，决不向军队输送“次品”。有60%的国防生班级成为学校的“优良学风班”。

　　三是突出军队的特殊需要。注重军事素质培养，突出“军味”、“兵味”。我们把《当代国防》、《当代军官基本素质讲座》、《高技术与现代战争》等6门课程记入学分。聘请国防大学、军事科学院等院校和科研单位的知名专家教授讲课，确保课程质量，提高国防生军事素养。坚持用实践活动培养国防生的军人意识和作风，建立培养国防生军政素质的长效机制，充分发挥学校与军队合作科研课题多的优势，90%以上的国防生参与过军队科研课题的研究。