国防生培养经验材料：军地双方携手合力构建联合育才体系

　　■海军政治部干部部

　　1999年以来，根据军委、总部的统一部署要求，我们把凝聚军地各方力量，形成依托培养工作合力作为重点，着眼长远、统筹规划、开拓创新，有效提高了国防生的培养质量和效益，为推进海军建设大发展提供了有力的人才支持。目前，海军机关和各部队对依托培养工作非常重视，签约的14所地方高校都与我们建立了良好的合作关系，已招收选拔的7600余名国防生，多数表现良好，向部队输送的2100余名毕业国防生，立功受奖比例达到28%。

　　一是在工作不断磨合中求一致。国防生培养作为一个新生事物，军地双方在合作初期存在一定分歧，特别是在培养目标、课程设置、教学管理模式这些具体的业务工作上，有着不同的标准。针对这种情况，我们多次组织高校教职员工参加“西沙行”、“海疆行”、“军事日”等活动，先后邀请78名签约高校领导随舰出海，参观海军高科技装备，察看部队建设成果，感受海军实际任职岗位和专业知识需求，逐渐在突出海军部队人才需求、遵循普通高等教育规律、优化课程体系、改革教学方法等方面与普通高校达成了思想共识。认识统一带来行动自觉。南昌航空大学和驻校选培办共同探索的国防生培养“昌航模式”得到总政首长的充分肯定。

　　二是在积极拓展合作领域中求共识。我们在依托签约高校培养国防生的同时，注重借助签约高校在海洋、船舶、港口等学科领域的人才和技术优势，利用学校科研和教学资源，参与海军装备研发、课题攻关、干部培训等工作。2004年以来，海军依托签约高校完成科研项目774项，参与27项海军重大工程建设设计、攻关项目，培养海军全日制研究生和工程硕士865名，承担了1100余名官兵的继续教育，在为海军建设发展提供有力的科技和人才支持的同时，加深了军地双方的理解与信任，激发了携手合作、联合育人的热情。