国防生培养经验材料：突出实践能力锻炼　打牢岗位任职基础

　　■武汉大学

　　武汉大学是首批与军队签约的高校之一，8年来共招收选拔国防生765名，目前在校国防生471名。长期以来，学校坚持把为军队培养输送专业基础扎实、军政素质优良、创新能力强的高素质人才，作为学校一项重要政治任务，秉持“创新、创造、创业”的实践育人理念，紧贴国防生第一任职素质要求，积极开展部队实践锻炼，有效地促进了国防生培养质量的提高。已毕业的294名国防生，安心基层，素质优良，适应岗位要求比较快，涌现出全军优秀地方大学生干部刘金成等先进典型。去年7月，广州军区召开国防生部队实践锻炼现场观摩会，专门推广了我们的经验做法。

　　一是成立组织。学校专门成立了由分管学生工作的副书记任组长，教务、学工、宣传、财务、驻校选培办等职能部门参加的“国防生部队实践锻炼活动领导小组”，对国防生实践锻炼工作统一领导。由学工部和驻校选培办牵头，抽调综合素质好、责任心强的老师，成立“国防生部队实践锻炼指挥部”，随行具体指导。

　　二是建立基地。学校主动协调广州军区在某炮兵师建立了国防生部队实践锻炼基地，签订了共建国防生实践基地协议，对国防生实践锻炼的目标任务、活动内容、实施方式、管理责任、保障措施等进行规范，确保了实践锻炼的制度化、正规化。

　　三是明确职责。学校把国防生部队实践锻炼与专业实习同等对待，制定了国防生部队实践锻炼实施细则，明确了相关职能部门的职责。教学部门把国防生部队实践锻炼纳入教学体系，计算学分；学生工作部门把国防生部队实践锻炼作为加强学生思想政治教育的重要途径，并按“大学生社会活动”立项。

　　实践锻炼期间，虽然国防生身在部队，但我们“放手”不“撒手”，全程参与，在不干扰部队正常秩序情况下，主动沟通协作，配合部队开展形式多样的实践活动，努力使实践活动成为提升国防生思想的“催化剂”，促进综合素质提高的“助推器”。