要用心去做后进战士的转化工作

        在带兵过程中，连队十部难免会碰到个别工作讲价钱、见利往前拥、遇事爱发牢骚、有时蛮不讲理的后进战士，这些战士有的思想较活跃，悄绪不稳定：有的性格暴躁，好冲动；有的只按个人好恶办事等等。要做好后进战士的转化工作，关键在于带兵人要用心”去做工作。

        一是要细心。年轻战士的喜怒哀乐等心理变化一般会在工作生活中流露出来。干部要善于 观察战士的情绪变化，发现后进战上的悄绪被动时．思想工作要及时跟上，这样，这样才能把后进战上可能产生的不良行为抑制在萌芽状态。

        二是在耐心个别后进战上的情绪时常反反复复，时好时坏，听到表扬高兴了就好好博士干几天一旦遇到不开心的事使放松了对自己的要求，干工作凭兴趣，想干就干一下，不想干就随便对付“这时带兵干部要及时发挥好骨干的监督、帮助作用，要耐心、及时地对后进战上进行帮助，帮他们树立信心，培养毅力．不能因为他们的反反复复便放任不管，而要反复对他们进行帮助，这样才能收到效果。

        三百要诚心。后进战士大部较敏感，思维比较活跃，有时他们口里可能会说我什么都不在乎，无所谓，其实心里很在乎别人的评价，骨子里可能十分要强。顶嘴、赖床、耍小孩子脾气有时可能是为了出风头、引起别人注意，有的后进战士见干部只讲大道理、讲空话。说话办事没有多少诚意，便索性耍小聪明，甚至欺骗带兵干部。所以，做后进战士的思想工作一定要以诚相待，正所谓“精诚所至，金石为开”。

          四是要公心。古人说：“公生明；廉生威”。其实，”公”同样生威。对带兵干部而言，为人处事一定要公正，要切实把“一腕水端平”。年轻战士有很大的可塑性，不能拿老眼光看待后进战士。对后进战士的过错不能迁就，要及时批评，但不能简单粗暴，老是揪住过去的问题不放，更不能将其打入另册，对他不问不管，任其发展。要帮他找出缺点、分析原因，引导他们站在连队的利益，站在部队建设的高子看问题、看是非、看影响，这样后进战上才能克服自由主义，逐渐成熟起来，。

          孟子曰：”君于所以异于人者，以其存心也。君子以仁存心，以礼存心。仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之。敬人者，人恒敬之。”只要对后进战士充满信心，真正用”心”去做后进战士的转化工作，是可以达到以心换心的目的的。