做新兵思想工作的“用心”与“得法”

    近年来，新兵中独生子女增多，加上军地反差增大，军地思想观念、思维方式的差异等诸多因素的影响，越来越多的新战士对部队生活适应不够，个人整体素质提高不快，影响了部队整体战斗力的提高。作为一名政治指导员，作好新兵的思想政治工作是对他们进行管理教育的首要任务。通过对这几年我队新战士的思想教育得出几点做新兵思想工作的粗浅经验，以供同行借鉴。

    做新兵思想工作，总的说来主要表现在“用心”与“得法”两个方面。

    一、 做新兵思想工作要用心   

    所谓用心，既是要细心、诚心、耐心和知心。也就是说要细心观察新战士的情绪波动，诚心去对待每名新战士，用爱心、暖心去感化，加之耐心的说服教育，做新战士的知心人，以此达到使新战士安心服役，扎根警营，得以迅速的成长。

    新战士来到中队，积极工作、忙于表现自己的居多。但是由于环境的改变，同乡、好朋友的离别等原因，情绪波动大，这就需要我们细心对新战士的一举一动、一言一行进行仔细的观察，及时发现新战士的心理障碍，并进行细致的研究分析，在发现新战士的反常现象后，就要积极主动地靠上去做思想工作，用诚心去对待，以真心换取他们的醒悟。战士出现的这种情况，特别是思想变动大的战士往往性格孤僻、内向，与其交往困难，很难令他们向你表达心里的想法，一点考虑不到，就会使他们与你成为“敌人”，不愿和你接近，处理不好以后的工作则难上加难。这个时候，诚心、真心显得格外重要。孟子说过：“君子以仁存心，以礼存心，仁者爱人，有礼者敬之，爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之”。所以当你向别人投以诚心、真心，就算是木头疙瘩也会被你的真诚所感动。

    俗话说：“一点一滴见真情”，细微之处最能体现人间的冷暖和感情的浓淡，社会如此，部队的官兵关系更是如此。对新战士做思想工作，细心观察及时发现他们的问题，仅用真心、诚心对待远远不够，还要向他们献出一颗滚烫的爱心、一片融融的暖心，切实让他们感到部队的战友感情，这样就会更加坚定他们安心部队服役的决心，尽职去干工作的信心。

    虽说经过几次的说服教育，能够使新战士的思想有所改观，但是新战士就是新战士，难免想法多，三番五次的反悔也较正常，这时的耐心说服，尤为重要，要不厌其烦，切忌急噪，反之将前功尽弃。
通过以上做法与新战士成为知心朋友，加强了彼此的了解，就打开了做他们思想工作的大门。

    二、促使新战士思想进步要得法

    做好新战士思想工作“用心”的同时，还要“得法”才能作好思想工作。

    为新战士营造一种适应的环境，让他们尽快适应，这对于新战士改变思想具有较大的作用。作到上述一点并不是说让部队适应新战士而是利用部队现有的条件，让他们更好的去适应部队，新战士下队后，要多组织一些有意义的活动来增进新老战士间的关系，消除隔膜，让新战士在这种融洽和谐的环境中历练成长。
自己苦口婆心的说服、教育，时间长了，自己都感到没有什么可谈，因此，在做思想工作中要充分开展全力抓、结对子等工作，就是要发动群众，集思广益，干部、党员、骨干一起做。让班长充当“小指导员”经常与他们谈心，并当好“服务员”关心他们的身心健康和实际生活，可以利用新战士做新战士的思想工作，让新战士中思想比较稳定，表现好的同志做思想不稳定、表现不好的同志的思想工作，效果较为不错。
最后既是发动新战士家属做工作，通过写信、电话等方式与新战士的家庭建立联系，共同研讨新战士的思想，让他们来做新战士的思想工作。

    做思想工作还应与部队政治教育紧密结合起来，政治教育是做思想工作最为直接的方法，针对新战士中出现的普遍问题，有针对性的进行备课，及时进行教育，通过教育来提高新战士的政治素质，通过考试、提问及时反馈的学习情况，制定下步的工作重点，使部队的政治教育在做思想工作中发挥重要的作用。
要对新战士实行严格的管理，用部队的纪律、条令条例和各项规章制度来约束新战士，这与为新战士营造良好的工作、学习环境并不相抵触，一味的说服教育是不够的，严格的纪律是帮助他们成长的必要环节。
新战士刚到部队，工作上缺乏经验和方法，思想上不够成熟，因此干工作难免出现问题和闪失，这就需要多给他们锻炼的机会，培养他们的积极性，切忌一棒子打死。

    除此之外，要多鼓励新战士，当新战士取得成绩时要予以肯定和表扬，这样既可以鼓舞新战士本人，也可以鞭策其他的新战士，因而要注意平时的表扬和鼓励。

    总之，做新战士思想工作中，只要“用心”和“得法”有效结合，对新战士的成长进步是比较有利的。
以上是我在做新战士思想工作中的几点体会，不足之处，恭请各位领导的批评指正。