上海警备区从难设置政治干部考核内容

　　为扎实推进战时政治工作准备，切实提高政治干部能力素质，12月11日至12日，上海警备区组织全区200多名政治干部进行了一场战时政治工作应知应会考核。

　　12日上午，笔者在考核现场看到，警备区6名领导端坐在评判席上，台下则坐着各旅团政治部（处）主任、教导员、指导员以及预备役师团政治干部、各人武部政工科长。

　　只见警备区领导手拿参考人员名册，现场抽考起来。“南汇区人武部政工科长季王兵。”

　　“到——”受考人员的目光齐刷刷瞄向季王兵。

　　“接到某防空群指挥部下达的民兵高炮分队兵员动员令后，某企业以种种理由拒绝预编在该企业的5名民兵参战。请你以防空群政治工作指挥中心负责人的身份提出处置意见。”季王兵从容应答，博得了阵阵掌声。

　　笔者了解到，与过去考核不同的是，这次紧贴实战需要，内容紧紧围绕基础理论、战时政治工作情况处置、作战文书拟制等战时政治工作，特别是现场给出的如何做好动员集结中群众工作等30多种情况，要求受考人员当场拿出处置意见，确实难度不小。

　　在战时宣传鼓动内容的考核中，要求演示如何在阵地开展战斗歌曲教唱。来自地方专业文艺团体的4名专家现场亮分，让不少受考干部心里打起小鼓。

　　一些政治干部告诉笔者，十七大报告提出要加强作风建设，而作风建设的成效最终要体现在提高战斗力上，虽然考核难度大，但紧贴战时任务，效果很好！

　　（曹阳、本报特约通讯员方宏向）