在党的十七大闭幕刚满一个月的时候，省委专题召开大规模的加强领导班子建设座谈会，对进一步加强我省各级领导班子建设进行部署。这是我省以实际行动，贯彻落实十七大关于以改革创新的精神加强党的自身建设的要求。省委书记卫留成在会上突出强调，贯彻落实十七大精神，各级领导班子和领导干部必须有一个好的精神状态，抓住了在加快海南发展的进程中干部队伍建设的一个关键问题。
领导班子的建设，攸关一个单位、一个地区发展的大局。领导班子、领导干部作为决策者，是一个地区、一个单位发展的主导因素。更确切地说，领导班子、领导干部的精神状态如何，在很大程度上决定着其工作质量的优劣，决定着一个地区、一个单位的发展状况。领导班子、领导干部奋发有为，想干事、会干事、能千方百计干成事，就会有很强的凝聚力，就能充分调动各方面的积极性，形成齐心协力促发展的良好局面；反之，领导班子、领导干部不思进取，不想干事、不会干事、甚至挖空心思干不成事，就会人心焕散，丧失信心，形不成加快发展的强大合力。在资源条件和政策条件都没有变化的情况下，作为国定贫困县的陵水县近两年来发生了令人刮目相看的巨变，县领导班子精神状态的变化，可以说是一个决定性的因素。
总体而言，我省各级领导班子和领导干部的精神状态是很好的，工作也很有成效。大家都为海南正在呈现的良好发展态势和面临的难得发展机遇所激奋，想着如何为海南的长远发展、为海南老百姓的利益，多干成几件好事实事。
但是也要看到，对照党的十七大的要求，对照加快海南发展的需要，对照人民群众的期望，可以说，一些领导班子和领导干部的精神状态，还不能适应加快海南发展的需要。有的对发展问题认识不足，对加快海南发展特别是加快经济发展没有危机感、紧迫感和责任感，认为发展快一点或者慢一点都无关紧要；有的满足于取得的一点点成绩，小富即安，不想谋划更大的发展；有的面对加快发展的繁重任务，没有明确可行的思路，拿不出有效的招数；有的没有敢于担当的勇气，患得患失，保部门利益小局不顾发展大局，认条条框框不认发展需要，求个人平安不管群众利益……一些地区之所以发展慢，一些单位的面貌之所以长期得不到改变，根本的原因就在于这些地区、单位的领导班子、领导干部精神状态存在问题，导致一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，结果错失发展的良机。因此，加强我省各级领导班子的建设，可以说任重道远。
形成一个好的精神状态，当前很重要的一个方面，是进一步统一对发展问题的认识，增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感。十七大报告强调，以经济建设为中心是兴国之要，科学发展观的第一要义是发展。这都告诉我们：我们的工作只有经济建设这一个中心，没有第二个中心；离开了发展，一切无从谈起。海南现在虽然已经进入了一个健康快速发展的新时期，发展的势头很好，但我们必须看到，基础差、底子薄，发展不足、发展滞后仍然是海南的主要矛盾和基本省情。我省的多项主要经济发展指标，还低于全国平均水平，与发达地区相比差距更大；很多民生问题的解决，也只是初步的，满足的只是群众最基本的需求，人民群众的生活水平总体上还不高。我们的各级领导班子和领导干部，必须清醒地认识到这一点，真正把思想高度统一到加快发展特别是加快经济发展上来，始终坚持发展为先、发展为大、发展为重，牢牢扭住经济建设这个中心，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。
省第五次党代会按照中央主要领导对海南工作的最新指示，集中全省人民的智慧，进一步明确了今后一个时期海南发展的思路。这一发展思路，是在历届省委、省政府不断探索的基础上，在认真总结建省办经济特区近20年来历史经验的基础上，根据新形势新任务的要求，进一步丰富和发展而成的。从实践来看，这一发展思路符合海南的实际，也得到了全省上下的广泛认可。对照党的十七大精神，我们的发展思路符合十七大的要求，符合科学发展观的要求。因此，各级领导班子、领导干部要进一步统一对省委确定的海南发展思路的认识，统一对事关海南发展的重大问题的认识，把握精神实质，摒弃模糊认识，减少无谓争论，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，切实把时间和精力放在创造性地抓好工作落实上来。
没有一股闯劲，就走不出一条新路；没有一种奋发向上的精神状态，就开创不了蒸蒸日上的发展局面。处在发展重要机遇期的海南，迫切需要各级领导班子和领导干部，拿出一个好的精神状态来。
