新疆军区某工兵团政委杨晓兵,认真落实以人为本精神,在团队大力营造团结友爱的和谐氛围,受到官兵的敬重。
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一个星期天中午,杨晓兵到四连想跟战士们聊聊天。没想到,他刚推开一间战士寝室门,就看到士官郭辉慌慌张张地把什么东西藏到褥子下面。这是咋回事?听了杨晓兵的问话,郭辉红着脸说:“政委,我错了。”说完,从褥子下面拿出一本时尚杂志。原来,不久前连队宣布一律不准看时尚杂志。可郭辉想到自己还有一篇文章没看完,于是利用休息时间偷偷地看了起来。
得知事情的原委,杨晓兵十分不解,连队为啥不让官兵看时尚杂志?带着这个问题,他找高指导员聊了起来。高指导员解释说,官兵看时尚杂志容易受社会上前卫思想的诱惑,不安心军营艰苦生活。听完解释,杨晓兵陷入了深思。
当天晚上,杨晓兵再次来到四连。连队晚点名后,杨晓兵召集连队干部和一些战士围绕“看时尚杂志是否有利战士健康成长”这个话题进行座谈。最后得出结论:“时尚杂志介绍的许多知识,对提高战士综合素质很有帮助。”
座谈会结束后,杨晓兵又与连队干部谈起了心:“战士大多十八九岁,对社会时尚感兴趣是正常事情。对此,我们不能一味地禁止,而是要积极加以引导。”杨晓兵的话让连队干部茅塞顿开。很快,四连取消了“禁读令”,开展起“说说我看过的一篇好文章”等读书讨论活动。这些活动的开展,受到了战士们的欢迎。
2
一天,杨晓兵听说二连战士王明生训练中不慎膝关节扭伤,于是决定到二连去看看小王。可他来到二连后,却发现小王正在卫生间刷墙。杨晓兵心疼地问他为什么没按医生的要求躺在床上休息?小王回答,这几天连队卫生间搞装修,只差墙漆还没刷,反正自己也没什么事,就力所能及地为连队干点活吧。杨晓兵当即要求小王回去休息。
接着,杨晓兵找到连队干部,问他们知不知道小王利用休病假时间为连队干活。连队干部回答说:“知道。昨天还为此在全连表扬了小王。”听了连队干部的回答,杨晓兵语重心长地说:“战士关心集体,想为连队建设多做点事的心情,我们应该给予肯定和鼓励。但作为干部我们要关心爱护战士,不能让他们带伤工作。”杨晓兵调查发现,类似的事情在其他连队也存在,于是向团党委建议,围绕此事在全团干部中开展一次关心爱护战士的专题教育。
随着教育活动的深入开展,关心爱护战士在全团干部中蔚然成风,战士工作训练热情得到有效激发。
3
一次,杨晓兵在十二连蹲点时听说这样一件事:士官刘明探家归队,提着行李兴冲冲地迈进连队门口时,正巧遇到林排长。刘明热情地跟林排长打招呼,林排长却冷冰冰地说了句:“赶快把行李放下,随连队到菜地干活。”林排长的一句话把刘明探家归队的兴奋劲“噎”得没了踪影。
类似的事,杨晓兵还听到不少,战士们对此意见较大。战士马英利直言不讳:“连队干部职务比我高,年龄比我大,生活工作经验比我丰富,我本来把他们当哥哥看,可一看到他们冷冰冰的样子,我只好离他们远点。”
基层干部为啥不愿意对战士笑?杨晓兵带着这个问题与林排长谈起了心。林排长实话实说:“战士们都很可爱,我也很想天天对他们笑。可我担心这样做,会让战士觉得我没有干部的威严,只好把脸板起来。”
于是,杨晓兵向团党委建议在全团干部中开展“科学带兵、文明管理”活动。活动中,杨晓兵对自己20多年的带兵经历进行认真梳理,总结出“十看十问”带兵方法,并利用各种时机向基层干部传授。







这样好的领导太让人敬佩了,在军队现代化建
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