一季征兵　三季准备

　　本报讯　刘年生、陈则进、林国兵报道：截至10月16日，湖北省武穴市已有852名外出务工、经商、求学的适龄青年回乡报名应征，其中有28名在校大学生，全市适龄青年应征报名率达90%。该市人武部领导告诉笔者：“这是武穴市征兵办公室改变工作方法，变一季征兵为三季准备，对预征对象进行跟踪教育管理带来的喜人变化。”

　　去年8月兵役登记时全市适龄青年有2000多人，但征兵时报名人数却只有要求进站体检人数的65%，人武部不得不进行第二次动员。这么多的适龄青年到哪儿去了？征兵结束后，人武部立即成立工作组分赴各乡镇和厂矿企业调研，结果发现：全市适龄青年有70%在外打工，其中知道去向、能联系得上的仅占40%左右；90%的适龄青年想当兵，但担心回乡应征不仅没被选上，反而把工作丢了。

　　结合适龄青年外出务工多、流动性大的实际，人武部党委“一班人”及时转变思想观念，主动适应新形势，把征兵由过去的季节性、突击性工作转变为贯穿全年的经常性工作，对预征对象实行跟踪教育管理。

　　为此，市委、市政府和人武部制定下发了《关于加强兵役登记和预征对象跟踪管理的意见》，建立了预征对象档案库和个人跟踪管理卡。为了摸清、摸准适龄青年底数，在时间上，他们结合民兵整组和学生高考，把3月、6月和9月作为定期兵役登记时间。在方法上，对企业和行政事业单位采取固定地点登记的办法，由各单位负责管理；对农村适龄青年采取动态登记办法。每季与预征对象和家庭至少联系一次，突出抓好外出务工预征对象的管理，做到对预征对象单位、家庭和个人情况“三清楚”，确保去向明、联得上、召得回。进入9月份，他们及时与市委宣传部、教育局和电信部门联系，利用市电视台、电台，开辟了征兵专题节目，利用政府网开辟网上征兵咨询信箱。为解除外出务工适龄青年的后顾之忧，他们主动与务工单位协商，为预征对象返乡应征安排时间，并保留其工作。