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总参某基地带兵人的新兵思想政治教育三论

[日期:2007-09-07] 来源:解放军报  作者:刘国强 杜焕阳 辛士红 [字体: ]

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    春节后的一个上午,总参某通信训练基地千余名新兵散布在操场上进行队列训练。看着略带稚气、尚未雕琢成型的新兵,记者与这些干部、骨干很自然地聊起了带兵心得。

    绘画论

    “新兵入伍之始,部分人带着对部队和带兵人的成见。”基地司令员贾永源见记者对他的话表示不解,解释说:“摆在带兵人面前的并非是一张白纸,那上面有着不同的底色和线条,有的颜色丰富而又明亮,有的色彩斑驳而又暗淡。”

    有名新兵笑谈一场误会:我一下火车,几个老兵便冲上来帮我拎包。我入伍前听说个别老兵喜欢占小便宜,没想到现在都“抓大放小”了,我死死地拽住包不敢撒手。

    现在的新兵文化水平高了,见过的世面多了,虽然阅历不深,但遇事有自己的看法和处理方式。一位新兵坦言:“干部面上讲的都很正确,但我自己有两本账:把你说的记在心里,把你做的看在眼里,两下一对照,你是口是心非还是言行一致,不就跟明镜一样吗?”

    “我说你听,我教你做,这样直来直去的方法显然不管用了。”贾永源以绘画作喻,娓娓道来。如果下笔的地方是一片空白,你自然可以运笔成风,尽情泼墨;如果是可以借笔的,不妨来点创意,顺势而为,说不准能画出一幅匠心之作;如果上面确实有一败笔,你就得想办法淡化它或覆盖它。

    比如,今年的新兵中“网民”达90%以上。这些“网民”用歪是害,用好是宝,如果引导得当,他们完全可以成为掌握信息技术的人才。这种引导不就是典型的“借笔”之作吗?

    带兵人在塑造新兵的同时,也是在新兵心目中塑造一个真实的自我。率军者披坚执锐,执戈者方能战不旋踵。言教固不可少,身教尤为重要,一言一行中,带兵人自然会改变部分新兵的成见,树立起身先士卒的形象。如朔风猎猎的操场上,所有的班长迎风而立,为的是让新兵少受一些风寒;班长李英秋睡觉时鼾声如雷,为不惊扰新兵,每晚他都在外面看书,等新兵睡沉了,才轻轻躺下……

    正是这些不起眼的小事,如神奇的一笔一画,为新兵们绘出了阳光,绘出了希望,绘出了向一名合格军人转变的信心和力量。

    雁阵论

    “秋雁南飞,多排成人字,假如没有如此巧妙的雁阵,大雁就不可能完成往返南北的大迁徙。”基地政委刘志云从雁阵这一自然现象,悟出自己独有的带兵心得。

    人们常说“头雁高飞群雁随”,头雁在飞行中承担的风险和责任最大。它要确定飞行方向和飞行路线,要控制好飞行速度,还要应对空中的险情和照顾集体中每个成员。这个头雁就像是一线带兵人,肩负担子可不轻啊。

    哪个“领头雁”的作用发挥不好,新兵就会失去一班之魂或一排之魂,这个集体就会失去向心力和凝聚力,新兵也带不出个样子来。刘志云说,我们基地今年是第一次承担新兵训练任务,工作千头万绪,但我们把抓新训骨干的培训作为压倒一切的头等大事。

    雁阵的所有成员非常讲团队精神。据科学统计,在人字形雁阵里,除领头雁外,每只大雁比单独飞翔时要减少29%的阻力。如果有一只大雁掉队,马上会有另外两只雁赶过来,帮它鼓足勇气赶上队伍。

    “一个团结互助、目标一致的集体才能无往而不胜,才能帮助每一名战士实现自己的梦想。”刘志云说,“雁阵论”对我们带兵人的启示是,一要有些“有教无类”的责任感,说白了,就是不要把新兵看低了、看死了;二是现在的新兵个性张扬、崇尚自我,要用科学的方法让他们能够互相“兼容”、组合“优化”。

    培养团结合作的精神,需要集体比赛、训练对抗、唱团结歌、比绑腿跑等多种形式来强化,更需要通过生活训练中的小事来培养和提醒。女兵吴小娟说,同班的战友脚崴了,呆在宿舍休息。全班吃完饭出来后,班长问大家:你们有谁惦记着有位战友还没有吃上饭?面面相觑中,我们意识到了团结意识还没有树牢。

    爬山论

    通信训练基地三面环山,山上衰草萋萋,怪石嶙峋。基地政治部主任冯东亮指着山上依稀可见的蜿蜒小道说:“带兵其实与爬山差不多,你只能一步一步往上爬,不能幻想一口吃个胖子。”他结合自己爬山的切身体会,讲述了爬山对如何引导新兵成长成才带来的启示。

    “合格军人”对于新兵来说,就像是爬山要达到的第一个峰顶。在爬的过程中,会有掉队的、体力不支的,也会有打退堂鼓的。我们带兵人首先要承认新兵就是新兵,肯定与“合格军人”存在差距。其次,还要认识到新兵的成长是一个曲线的、动态的、循序渐进的过程,要少一点恨铁不成钢的感叹,多一些细心、耐心和爱心。第三,对那些一时落伍的战士,感情上不能鄙视,工作上不能放弃,要尊重他们的人格,发掘他们的闪光点,激发他们的上进心,为他们提供追赶队伍的时间和条件。

    冯东亮介绍,我们在设置教育内容上,从基础知识和生活常识入手,教会他们如何适应部队一日生活、如何严守部队纪律等。就像海尔公司制定的第一个管理规定中,有一条是“不许在车间大小便”一样,从新兵当下的起点出发,扎扎实实打基础,方能全面发展促转变。

    新兵团政委葛玉祥讲了个新兵小宋的故事。身高一米八几的小宋,刚来部队时,俯卧撑一个也做不了,训练中老在全班垫底,性格也特别孤僻,不愿与人交往。班长组织全班人员分头帮助他,在发现他内务整理得好时,多次公开表扬他。现在,小宋不但训练成绩突飞猛进,成为全优标兵,而且当上了副班长。

    冯东亮感慨地说,带兵人就要有爬山的韧劲和毅力,坚持不懈地把新兵往高处带,即使个别人达不到最高峰,但在攀登的过程中不是同样饱览了一川秀色、无限风光了吗?

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