该旅实行技术尖子帮带制度缘于一个教训。去年底转业的士官王利军是个“电梯通”，全旅所有电梯发生大小故障，只要他往电梯门口一站，听声音就可以判断故障出在哪。可他转业前没带出一个过硬“接班人”，“绝活”也就此跟着他“转业”了。在今年年初的实装演练中，阵地电梯突发故障，在场的技术骨干都束手无策。此事引起了旅党委“一班人”反思：“绝活”不能“绝后”，而应传承光大。对此，旅党委让全旅57名专业技术尖子，每人与两名“徒弟”结成对子，签订帮带责任书，并制定下发了《关于开展专业技术帮带活动的奖惩措施》，规定帮带效果与评功评奖挂钩。
一招妙棋有效破除了专业技术尖子“留一手”的思想。今年5月，该旅在对专业技术尖子加强教育引导的同时，再次完善帮带机制，制定出《专业技术比武制度》，明确规定：在举行专业比武时，按照“师徒”同上阵的原则，检验帮带效果，在比武中拿到名次的“师傅”，其帮带的2名“徒弟”成绩必须合格，如果“徒弟”成绩差，就会扣除“师傅”一定的分数。
名师出高徒。据悉，在该旅首次“师徒”同台比武中，90%的“徒弟”成绩合格。此次比武无缘金牌的王振林告诉笔者：一人强不算强，下一步，我一定将技术悉心传授给与我结成对子的两名战友，争取在年底的比武中夺金。
