贯彻以人为本的理念，促进官兵的全面发展
赵海涛
胡锦涛主席强调指出："要贯彻以人为本的理念，充分尊重官兵的主体地位和创新精神，维护官兵正当权益，进一步调动官兵的积极性。要广泛深入地开展尊干爱兵教育，引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系。" 在管理上贯彻以人为本的理念，对于适应时代发展的要求，进一步提升科学管理的层次和水平，促进官兵的全面发展，增强部队的凝聚力和战斗力，开创军队建设和改革的新局面，具有重大而深远的意义。
一是要把关爱官兵与培养战斗精神统一起来。要从适应武装集团的特殊性，符合遂行作战任务的要求上确立以人为本的观念，促进官兵整体素质的提高。在我们党领导人民着手构建社会主义和谐社会的大背景下，人文关怀正日益成为一种普遍的社会价值追求，成为广大部队官兵的一种精神期盼。各级领导和机关要心系基层、情系官兵，在坚持依法带兵的同时，要更加重视搞好以情带兵。要本着群众利益无小事的精神，深入研究社会、家庭环境对官兵思想、心理和行为方式带来的影响，真正了解他们在想什么、需要什么，有的放矢地做工作。要把解决官兵的思想问题、心理问题与解决实际问题结合起来，把加强思想教育与完善政策制度结合起来，从解决官兵的实际问题入手，从端正部队风气入手，努力营造有利于官兵奋发向上、健康成长的内部环境。要深入探索当代军人成才的基本规律，努力形成有利于促进官兵全面发展的长效机制。要不断加强物质文化生活设施建设，努力创造有利于促进官兵全面发展的充裕条件。同时，要加强对官兵的战斗精神培育。坚持从难从严从实战出发摔打磨练部队，搞好爱国主义和革命英雄主义教育，继承和发扬我军大无畏的英雄气慨和英勇顽强的战斗作风，大力提倡为了人民的利益勇于牺牲奉献的精神，做到一不怕苦，二不怕死。
二是要把尊重官兵权益与确保一切行动听指挥统一起来。部队官兵特别是广大基层官兵，是人民群众的重要组成部分。这个群体除了军人职业的特殊性要求以外，同样是国家和社会的主人，同样享有国家宪法赋予的各项基本权益。贯彻以人为本的管理观念，就要切实把尊重官兵权益放在突出位置，教育广大官兵正确认识军队的义务和权益，以增强广大官兵作为部队建设主体的责任感和光荣感，焕发广大官兵自觉献身军队建设事业的创造热情。各级领导要正确认识和把握民主与集中的关系，有步骤有秩序地推进部队民主建设，使广大官兵更加充分有效地行使各项民主权利的同时，更要以条令条例为基本依据，加强纪律建设，强化广大官兵服从命令、听从指挥的意识，确保部队的高度集中统一，确保政令军令畅通。可见，在管理上牢固确立和深入贯彻以人为本的观念，既要强调军队的集中统一，又要尊重官兵个性特点的存在和个体素质的张扬；既要强调集体利益的重要性，又要尊重官兵的管理主体地位，最大限度地调动和发挥官兵参与管理工作的积极性、主动性和创造性，增强团队精神，提高部队的凝聚力。
来源：中国军网
