螺丝钉·啄木鸟·学习狂———仪化公司三位普通党员的故事

    每个党员的工作岗位都是推进党的事业的平台，干好本职工作是实践党员先进性要求的最好行动。党的先进性从来都是具体的，不能停留在口头上，要落实到完成工作任务中。仪化公司三位普通党员的故事告诉我们：党的先进性靠党员的先进性来体现的，党员干好本职工作，就是为党旗争光添彩。

    “党员要像‘螺丝钉’，‘螺丝钉’就要忠于职守”

    世界500强企业用人、育人的最重要的标准是忠诚，他们将忠诚看作是一种品德，更是一种能力，而且是所有能力的核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。仪化长丝事业部后纺三装置设备技术员李明忠就是这样一个忠诚的人，他勤业、敬业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

    针对外方提供的普通兔子头存在的缺陷，李明忠在排除丝道瓷件、原丝质量、品种对比后，发现兔子头瓷件质量问题是根本原因。外方重新对兔子头瓷件进行了详细的分析，最终赔偿了进口高光耐磨瓷件兔子头7200只，为仪化股份公司挽回损失108万元。针对压空滤芯难清洗的现状，李明忠带领QC小组成员在反复实验取证后，研制了“将单管道改造成并联双管道”方案并予以实施，实现了压空滤芯不停机清洗，清洗率达到100%。此QC课题今年被全国质量协会评为二等奖。在佳绩面前，浙江的苏泊尔电器、苏州的(德国)巴马格等外资公司相继以12万元和15万元的年薪聘请他，他都谢绝了。李明忠说：“党员要像‘螺丝钉’，‘螺丝钉’就要忠于职守，不能这山看着那山高，三心二意干不好工作，企业也不欢迎。”

    “党员要学‘啄木鸟’，‘啄木鸟’不解决问题不罢休”

    夏天，仪化大康公司化工装置氢溴酸岗位环境温度高达近50摄氏度，岗位职工必须穿着涤棉工作服忙碌在生产现场。作为班长，田英明总是把重活儿揽在自己身上。在工作中，田英明发现了很多工艺设计不合理的地方给生产带来的安全隐患和消耗的增加。对此，他带领全班积极协助技术人员组织开展了多次技术攻关，均取得了较好成绩。其中进料系统的改进，将加赤磷工序由原来的从反应釜口进料改为用真空从平台下抽入，提高了安全系数；将抽溴素工序由原来的每次起吊两坛改为每次起吊四坛，提高了工作效率。他和QC小组成员共同努力，将化工装置设备的腐蚀情况大大降低，现场环境得到明显改善，生产工艺进一步优化，并通过了中国石化科技成果鉴定。

    有一次，田英明在巡检时发现R01反应釜入孔盖有酸雾冒出，他立即进行了认真查看，发现入孔盖内部爆瓷，已腐蚀穿孔，如不及时处理，腐蚀面积越来越大，反应釜将会报废。田英明没有半点迟疑，边安排班员向工段长报告，边组织停机，由于及时处理，避免了一次生产设备事故的发生。像这样的事儿发生了好几次。在谈起工作的责任心时，田英明说：“党员比普通群众的觉悟要高，党员要学‘啄木鸟’，‘啄木鸟’不解决问题不罢休，所以，我对生产中碰到的问题也好琢磨、钻研……”他带领全班多年来始终保持着安全和超产的优异成绩。今年“五·一”前夕，田英明被仪化公司授予“劳动模范”称号。

    “党员要当‘旗帜’，‘旗帜’应飘扬在队伍的前面”

    谈起去年参加中国石化系统仪表高级技师认证考试，仪化检维修中心一工区聚仪检修班班长、共产党员潘华就兴奋。他说：“我一举夺得第一名的好成绩，没有给仪化丢脸，没有给党员丢脸。党员是‘旗帜’，‘旗帜’应飘扬在职工队伍的前面。”

    1984年招工进厂的潘华，当时只有中专文化。为了有更多的时间和机会去接触了解现场仪表设备，他放弃了在车间办公室当技术员的机会，主动要求到班组一线。21年扎根生产一线，他始终坚持在工作中学习，在学习中工作。潘华利用业余时间，自费参加了英语培训班。同事们看他那个“钻劲”，戏称他是个“学习狂”。他先后翻译、编写了《先进过程控制技术APC》、《现场总线是如何工作的》等一批资料、文献和操作方案。有的已成为仪表、工艺人员的培训教材。现在，潘华已由一名普通的操作工成长为仪化公司目前惟一的仪表高级技师。