背景:#EDF0F5 #FAFBE6 #FFF2E2 #FDE6E0 #F3FFE1 #DAFAF3 #EAEAEF 默认  
阅读内容

改进领导作风的关键在于力戒浮躁

[日期:2007-07-17] 来源:思想论坛  作者:张徐洲 秦忠俊 [字体: ]

-------------------------------------------------------------------------------------------------

 

    浮躁,是走向成功的绊脚石,是领导干部作风建设的最大敌人,无论是做事还是做人,都不可浮躁。但现在,我们有少数领导干部随着职务的升迁,地位的变化,任职时间的增加,往往变得心浮气躁起来。其主要表现:一是急功近利,短期行为。本来,领导干部想干一番事业,得到上级和群众的认可,这是无可厚非的,但由于心态浮躁,急于求成,为了任内出政绩,追风头,赶浪头,争彩头,往往不从本单位的实际和长远发展出发,而是热衷于搞形象工程,制造轰动效应;搞建设,贪大求全,超越本单位经济承受能力,结果是劳民伤财,寅吃卯粮,给后人留下一大堆债务。二是高高在上,脱离群众。一旦为官,浑身上下都官气十足,极端自负,自以为是,唯我独尊;思想不艰苦,工作不刻苦,静不下心,沉不住气;唯我是从,自以为掌握了真理的全部,听不得不同意见,听不进不同声音,喜欢“一言九鼎”,缺乏群众观念,对官兵的疾苦漠不关心,麻木不仁,感情疏远。三是眼高手低,好高骛远。对自己的能力估计过高,自我感觉良好,自命不凡,做力所不能及的事,自以为高人一等,胜人一筹;天底下没有他干不了的事,没有他干不成的事,自持只要想得到,就能做得到;说话口气大,不立志做大事,而是立志做大官,一见别人提拔,便躁动不安,耐不住寂寞。四是回避矛盾,工作飘浮。抓落实停留在表态上,喜欢提“新口号”,出“新花样”,搞大场面;借讲团结、促和谐、求稳定之名,行好人主义之实,处事讲圆滑,上下乱忽悠;喜欢热闹,追逐豪华;对待工作交办别人多,亲自动手少,听手下汇报多,亲自到基层少,布置号召多,检查落实少;对棘手的问题,不是动脑筋想办法,主动解决问题,而是能推则推、能拖则拖、能捂则捂,遇到难事要么推给别人处理,要么久拖悬而不决,一心指望瞒天过海,八面玲珑当老好人。

    上述这些问题,虽然只发生在少数干部身上,但却有一定的代表性,究其原因是多方面的,但最根本最关键的是浮躁心理作怪,因此,要改进领导作风必须从力戒浮躁开始。

    一、力戒浮躁,要始终保持学习上的自觉性。

    胡主席把“勤奋好学、学以致用”作为八个方面良好风气的第一条,充分体现了加强学习在作风建设的重要地位。加强学习,提高素养,是力戒浮躁的有效方法,当今时代是一个学习的时代,领导干部必须把努力学习作为提高自身素质立身做人的终生课题,作为履职尽责的第一需要,向学习要知识,要水平,要境界,不断增强学习的自觉性、刻苦性和紧迫性。真正把学习作为第一作风来培养,力戒学习上的形式主义。要把学习作为一种责任,一种追求,一种境界,以更大的决心,更高的标准,更有力的措施,进一步兴起深入学习贯彻科学发展观的新高潮,学习精髓,把握实质,使之入脑入心,真正转化为思想观念、思维方式和行为准则。要把学习作为工作的前提和准备,不断地学习新知识,掌握新本领,加快知识更新,优化知识结构,丰富知识储备。倘若一味地吃老本,而不去汲取新知识,就会在瞬息万变的形势面前捉襟见肘。有学者指出,一个人假如每年不将自己拥有的知识更新7%,就无法适应社会的变化。因此,领导干部要想提高把关定向的能力、运筹帷幄能力、科学决策能力、驾驭复杂局面能力、应对突发事件能力和创新能力,除了发奋学习、勤于积累、做学习的模范,别无他途。

    二、力戒浮躁,要始终保持思想上的先进性。

    在这个瞬息万变、物欲横流、充满诱惑的年代,偶尔的浮躁是正常的,也是可以理解的,但当浮躁使人失去对自我的准确定位,使人随波逐流,急功近利,丧失理性而肆无忌惮地进行时,就会对自己、对工作、对事业带来一定的危害。“信念滑坡是最大的滑坡”,领导干部首先要在坚定正确的理想信念上作表率,加强世界观、人生观、价值观的改造,不断增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,用创新理论武装头脑,更新观念,不断加强思想改造,时刻保持共产党员在思想上的先进性。要有健康的心态,用辩证的观点去看待事物的发展,始终保持豁达乐观;用争先创优的心劲去对待事业,始终保持浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气;用平常心去看待功名利禄,得之淡然,失之泰然,顺其自然,靠素质立身,靠实绩进步;在任何时候、任何情况下都要坚持立党为公、执政为民,真正做到在思想上尊重官兵,政治上代表官兵,感情上贴近官兵,行动上深入官兵,工作上为了官兵,始终保持一颗公仆心。

    三、力戒浮躁,要始终保持工作上的实效性。

    空谈误国,实干兴邦,领导干部要切实端正工作的指导思想,始终站在党的事业、部队建设大局上想问题、做决策、抓工作,要把对上负责与对下负责,当前需要与长远建设,重点工作与经常性工作统一起来,坚决反对做表面文章。树立正确的政绩观,把部队建设的发展进步、战斗力的提升和官兵的满意程度作为衡量领导政绩的基本尺度,真正使各项工作经得起经得起科学发展的检验,经得起实践的检验,经得起历史的检验。在困难和难题面前,不能绕、不能等、不能推,知难而进、迎难而上,开拓进取。扑下身子,经常深入下去,大力提倡“一线工作”,做到情况到一线了解,问题到一线解决,感情到一线融洽,课题到一线调研,干部到一线考核,人才到一线培养,工作到一线落实。切实增强工作的责任感和紧迫感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,下决心从迎来送往中解脱出来,把心思用在干事业上,把精力用在抓落实上,精简文电、会议,减少应酬,确保把主要精力投身到工作中,防止和克服形式主义和官僚主义,在解决重点难点问题上下功夫见成效,创造出实实在在的工作成绩。

    四、力戒浮躁,要始终保持生活上的正派性。

    领导干部在日常生活中的一言一行代表的是党的形象,一举一动关乎党在群众中的威望,形象就是无声的命令,形象就是无穷的力量,因此,领导干部应当视形象如生命,自觉加强党性锻炼。要增强自律意识,正派做人,从小事抓起,管住小节,防微杜渐,时时处处自重、自省、自警、自励,慎初、慎独、慎微。在用权上严于律己,做立党为公,公道正派的表率,领导干部手中都握有一定的权力,必须秉公办事,自觉抵制不良风气,切实做到用权不谋私利,用人不徇私情,用钱不比阔气。在生活上做为人正派,情趣健康的表率。领导干部不仅在“大德”上要谨慎,而且在小节上也不能有丝毫地放纵,把握好自己的社交圈、生活圈,始终保持严谨的生活态度和生活作风,追求积极向上的生活情趣,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实干事,树立起专注事业、倾心工作、艰苦朴素、廉洁奉公的形象,永葆领导干部良好的政治本色。

相关链接:

-------------------------------------------------------------------------------------------------

阅读:
录入:qzji11

推荐 】 【 打印
本文评论       全部评论
发表评论


点评: 字数
姓名:












内容查询


站长推荐

奇虎联盟正规药品保健品广告