上月底，该旅机关计划在基层开展一次以融洽官兵关系为主题的经常性教育活动。机关首先组织了集体备课，然后从20多份教案中遴选出3份当作“样板教案”下发基层。但在随后的“推门听课”中，旅政委张伟兴发现，基层官兵对这些教案反应冷淡。参加班排讨论时，张伟兴找到了问题的原因：有的说，讲得太深奥，没听懂；有的说，讲得太空洞，没身边人、身边事，道理难以令人信服。
机关花大力撰写的“样板教案”，到基层缘何没“市场”？这让旅机关十分尴尬，也引起了旅党委的高度重视。他们回顾“样板教案”的诞生过程，发现机关没有深入基层了解官兵思想，存在闭门造车、一厢情愿的现象。说到底，机关作风不实，是导致“样板教案”在基层不受欢迎的重要原因。
为尽快转变机关工作作风，旅领导率先垂范。政委张伟兴在精心备课的基础上，上了一堂“友谊在谦让中升华”的教育课，赢得了官兵的喝彩。为讲好这一课，他在基层连队调研了3天，难怪机关干部说：“要得到官兵认可，必须从官兵中来，到官兵中去。”
同时，该旅在机关干部中开展了“正风气、树形象、强素质”活动，以牢固树立“基层至上、士兵第一”的观念。党委在对个别责任心不强的机关干部进行批评教育的同时，引导基层政治干部从连队实际出发，不照抄照搬机关下发的参考教案。
