第二炮兵某团“作风纠察哨”防不实作风反弹

    年初，这个团党委在对机关开展的作风纪律教育整顿活动中，先后为基层官兵解决了30余个难题，基层官兵对领导机关满意率高达95%。然而，在5月下旬进行的一项调查显示，基层对领导机关工作作风的满意率却下降到65%。

    当戴伟德来到装检一站调查了解情况时，分站干部拿出一叠厚厚的文件摆在他的面前，反映道：团党委年初明确规定机关各部门无特殊情况不准向基层索要文字材料，可现在这种现象又抬头了。装检二站官兵反映，年初有关部门为站里配发了饮水机，可在给站里定期送过一两个月纯净水后又不送了，现在他们只好继续喝自来水。

    为此，这个团机关在开展端正服务态度、强化服务意识专题教育的基础上，建立了领导机关作风转变长效机制：明确了各股室抓建帮带的义务和职责，逐级落实目标责任制；依托团局域网设立“作风纠察哨”，发动基层官兵进行监督；制定了作风评比奖惩规定，每月组织一次讲评和评比活动，并作为机关干部年终评先的“硬杠杠”。好机制催生好作风。自建立领导机关作风转变长效机制以来，他们先后为基层解决了多个老大难问题，有力地促进了部队建设。