把职工队伍作用发挥好

    思想教育到位。职工队伍是人武部的重要组成部分，他们长期在车辆驾驶、武器弹药看护、伙食管理等岗位工作，责任重大。对此，该人武部对他们做思想教育同干部一样抓、日常管理同干部一样严、提高素质同干部一样训、困难矛盾同干部一样解，平时在感情上主动与他们拉近距离，在工作上主动征求他们的意见，在生活待遇上主动为他们着想，建起了相互沟通理解、相互关心爱护、相互信任支持的桥梁，充分挖掘他们的潜力，使之成为单位建设的一支重要力量。

    管理管控到位。该部的职工大多是复退军人，具有一定的文化和专业技能，对武装工作业务熟、情况明，但其职工身份决定了他们在个人进步上不可能有大的发展，加之其工作较稳定，因此在思想上容易产生“定型了”、“没盼头”等消极心理；在工作上容易产生“过得去”、“差不多”等满足情绪。针对这种情况，该人武部结合单位实际，建立了一套行之有效的规章制度，依据制度对他们进行管理教育，使他们的组织纪律观念不断得到增强，做到了人人都在组织中，个个都在管理中。

    关心爱护到位。该部8名职工中，有7人在人武部工作超过了10年时间，平日生活中，不可避免地会遇到一些实际困难和问题。对此，该部党委主动做到矛盾不推诿、问题不回避，在其家属就业、孩子上学等问题上，设身处地的为他们着想，帮助他们解决一些实际困难，使他们能安下心来干好武装工作。

    奖励处罚到位。为营造奖优罚劣的良好氛围，该部对工作积极、表现良好、成绩突出的同志及时给予表彰奖励，通过树立典型来弘扬正气；对表现一般甚至违纪违规的敢于批评和处理，在职工队伍中营造了争先创优、比学赶帮超的良好氛围。