转化学习成果  提高决策能力

    加强理论武装，把科学决策建立在不断学习的基础上。提高决策能力，最根本的途径是加强学习。面对现代科技的飞速发展，特别是面对正在兴起的以信息技术为核心的新军事变革，面对战争形态、作战样式、军事理论的深刻变化，如果不加强学习，就将导致思想跟不上形势，知识满足不了需要，最终导致决策失误。因此，必须把学习当作党和军队建设的一项重要事业来抓，切实增强学习意识。我们在学习中紧密联系工作实际，切实把握学习重点，下功夫学好“四门课”：一是学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策这门“必修课”，努力掌握马克思主义基本理论特别是“三个代表”重要思想这一最新理论成果；二是学好军队建设理论这门“主修课”，努力掌握与推进中国特色军事变革相关的军事、科技知识和条令条例，尤其要精通军队信息化建设知识；三是学好联勤保障这门“专修课”，努力掌握与履行职责、担负任务相适应的后勤理论和专业知识，特别要探索钻研组织指挥一体化保障的最新理论知识；四是学好与领导科学相关的“选修课”，努力掌握历史、哲学、法律、文学、艺术、心理、科技等哲学社会科学、自然科学知识，以及新生学科、边缘学科知识。对这“四门课”，该弄通的学通，该求精的学精，该搞懂的学懂，该了解的要广泛涉猎，以更好地服务当前、适应未来。在搞好学习的基础上，我们切实注意转化学习成果。检验学习的效果，不仅在于学了多少著作，写了多少篇体会，发表了多少篇文章，更要在解决部队建设实际问题上见成效。

    切实掌握实情，把科学决策建立在调查研究的基础上。没有调查研究就没有发言权，没有调查研究更没有决策权。当前，部队建设的环境发生了很大变化，需要党委研究的重大事项特别是新情况新问题越来越多，范围越来越广，科技含量越来越高，决策难度越来越大。这就要求我们无论作什么决策，都不能靠坐在办公室里想当然，也不能光从书本和文件里找答案。只有通过大量而富有成效的调查研究，对实际情况进行全面深入的了解，才能作出科学的决策。切实掌握实情、把握规律是调查研究的根本目的。我们不能满足于听汇报、看材料，而要真正到基层去、到一线去，亲自查、亲自看，切实掌握第一手情况；不能满足于点看了、面跑了，而要真正深入下去、解剖“麻雀”；不能满足于对某一方面比较熟悉、对某件事情比较清楚，而要全面了解、全面掌握；不能满足于搞了不少调查，掌握了很多情况，而要切实注重研究，形成对事物本质和规律的认识。过去所熟悉的东西，现在未必就熟悉；今天掌握的情况，明天可能就有变化。调查研究不能一劳永逸，必须年年搞、经常搞、反复搞。调查研究既要吃透内情，也要把握外情。党委决策是在一定环境和背景下进行的，受方方面面因素的制约。这就要求在摸准内情的同时，还要提高站立点，眼观六路、耳听八方，善于从全局上去把握和分析来自各方面、各渠道的情况。要及时了解面临的形势，高度关注国际风云的变幻、国内经济和社会的发展及其给部队带来的新情况新问题；要认真学习党和国家出台的各项政策、召开的各种会议、下发的各种文件的基本精神，明确上级在各个不同时期内提倡什么、反对什么、有什么明确具体的要求；要了解友邻单位建设和发展的基本做法，有什么典型值得学习，有什么经验值得借鉴，有什么教训值得汲取；要了解驻地的经济状况、社会动态、风俗民情、军政军民关系等。这些情况都需要以很强的政治敏感性和洞察力，去加以捕捉和分析，从中找出部队应注意哪方面的问题、加强哪方面的工作。总之，对调查研究，一定要思想上高度重视、工作上深入细致、实践上保持连续性，切实把单位的历史、传统和作风摸准，把人员的思想和能力素质摸准，把组织建设情况特别是班子状况摸准，把担负的任务和现实保障能力摸准，把设施设备状况和发展方向摸准，把单位的优势和制约发展的“瓶颈”摸准，把存在的问题和潜在的隐患摸准。

    善于抓主要矛盾，把科学决策建立在研究和解决问题的基础上。在部队建设中，各级党委需要研究决策的问题很多，能不能抓住主要矛盾，是体现一级党委领导艺术、决策水平的突出标志。在思想建设中，要把带有倾向性的问题抓住。所谓倾向性问题，是指在不同时期受某种特定背景影响而产生的带有群体性的思想和行为，对部队的思想稳定和健康发展，起着不同程度的作用。重视不重视、能不能抓住倾向性问题，直接关系到决策的成败。我们必须增强预见性和主动性，不能等问题发生了再去调查，而要通过预先调查，把可能发生问题的苗头和症结找准，为党委有针对性地抓防范拿出可行措施。在全局建设中，要善于抓大事。所谓大事，就是在部队建设全局上处于支配地位、具有主导作用、各级普遍关注的根本性建设和重要工作。怎样辨别何为大事呢？首先要看性质，是否涉及确保部队建设的方向，像学习贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线方针政策，坚持党对军队的绝对领导，与党中央保持一致，加强思想政治教育和领导班子建设等，都是事关部队方向、士气和组织巩固的头等大事，任何时候都不能有丝毫含糊。再就是要看作用，是否涉及部队战斗力保障力的生成和提高，像推进中国特色军事变革、加强信息化建设、战备训练、业务改革、联勤保障、人才战略工程等，都关系到能否履行根本职能、完成平战时保障任务，必须作为中心任务和重点工作高标准加以完成。还要看影响，是否涉及部队的稳固和保持良好形象，像条令条例的贯彻、安全事故的防范、军政军民关系等，都关系到部队的正规化管理，必须按照从严治军的要求，一丝不苟地抓落实。大事一经确定，党委要高度重视，精心筹划，严密组织，切实从工作部署上突出出来，把各方面的力量集中起来，群策群力，集思广益，从而作出科学、民主的决策。

    积极探索实践，把科学决策建立在改革创新的基础上。当前，我军的革命化、现代化、正规化建设已进入了新的发展阶段，部队建设面临许多新情况、新问题。作为部队一级党委，只有用创新的思路、创新的观念、创新的办法、创新的要求来解决面临的各种新问题，才能作出符合军队建设实际的、紧跟形势发展要求的决策。联勤部党委在实际工作中，逐步形成了具有鲜明特色的党委工作思路。但事物是不断发展变化的，特别是随着中国特色军事变革的不断深入，要求我们必须解放思想，与时俱进，用发展的眼光、开放的思维、全新的视角去审视党委的工作思路，真正从完成打得赢、不变质两大历史性课题，完成机械化、信息化建设的双重历史任务的大背景下来思考发展的方略；从加快军事斗争后勤准备的需要中确立发展的目标。要坚持信息主导，把握信息化建设方向，抓住信息化建设核心，从更高起点上谋划和推动部队建设；要坚持科技先行，努力开发和利用科技资源，增大各项工作的科技含量，运用科技的推动力提高部队建设的质量；要坚持人才为本，把人才建设摆在更加突出的位置，加大新型军事人才培养的力度，用人才素质的提高带动部队建设的跃升。改革是除旧布新的创造性实践，必然会遇到矛盾和困难，遇到阻力甚至是风险。这就要求每个党委成员，必须具有奋发进取的精神和攻坚破难的勇气。要发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，敢于超越前人，只有不怕失败、不怕影响个人名利，才能趟出新路子，创造新成绩。要敢于面对矛盾和困难，敢于想前人不敢想的事，敢于思考前人没有想过的问题，敢于勇立时代潮头和军事变革前沿，向科学技术要生产力、要战斗力。要立足现有装备和人才，瞄准建设强大的信息化军队，超前思考，大胆设想，推陈出新，不断创新部队的训练执勤手段，不断改进部队的教育管理模式，从而加快部队现代化建设的进程。要切实增强忧患意识，辩证看待部队的发展形势，搞好经常性的形势分析，努力增强决策的预见性、针对性和主动性，不断开创部队建设的新局面。