积极投身推进中国特色军事变革的伟大实践

    推进中国特色军事变革，建设信息化军队、打赢信息化战争的战略任务，已经十分紧迫地摆在我们面前。我们一定要深入学习贯彻江泽民国防和军队建设思想，特别是积极推进中国特色军事变革的战略思想，认清军事变革的形势，明确投身变革的实践要求。切实做到：认清变革明责任，着眼变革树观念，适应变革强素质，投身变革砺精兵，服从变革讲奉献，努力实现中国特色军事变革的宏伟目标。

    一、认清变革明责任。推进中国特色军事变革是一项宏伟的战略任务，关系到国防和军队现代化的全局，牵涉到军队建设的方方面面和各项工作，不仅对军队的整体建设和发展提出了明确目标和任务，也对全军每一个同志提出了新的标准和要求。完成好这一战略任务，是当代中国军人的共同事业和历史责任。推进中国特色军事变革，既需要军委、总部搞好顶层设计和总体规划，又需要各部队创造性地抓好落实，从本单位实际出发，把各项变革的要求具体化；需要每个官兵认清自己的职责，尽好自己的职责，把军事变革的任务真正落到实处。可以说，在这声变革中，各级在各级的作为，各人有各人的责任。推进中国特色军事变革，决不能简单地认为是武器装备现代化或少数单位的事这声变革涉及到军事、政治、后勤、装备各项建设，牵涉到各军兵种和部队、院校、科研各个单位，每个部门、每项工作、每个岗位都有变革的任务和要求，每一个同志都要找准自己在变革中的位置，积极主动地围绕变革想问题、办事情。推进中国特色军事变革，对全军官兵来说都有面临着一个如何适应的问题。这声变革将推动我军建设的整体转型，导致教育训练、作战方式和工作机制等方面发生一系列重大变化，每一个官兵从思想观念、行为方式到精神状态、能力素质等，都需要与之相适应。江主席指出，推进中国特色军事变革，各级干部和各个方面的同志都要尽职尽责，尽心尽力，积极努力地工作。赏干部特别是领导干部要站在这场伟大变革的前列，切实承担起肩负的重任，做中国特色军事变革的坚定实践者和模范带头者，率领广大官兵一道奋进，形成全军上下团结一致、齐心合力，人人关注变革、心系变革、投身变革，“千斤重担万人挑”的局面。

    二、着眼变革树观念。思想观念的转变是军事变革的先导。江主席指出，思想观念不更新，认识总是仪在过去的水平上，任何变革都不可能取得成功。推进中国特色军事变革，必须树立世界的眼光、开阔的视野、前瞻的意识，自觉从工业时代的机械化军事思维定势中解放出来，从因循守旧、墨守成规的习惯做法中解放出来，努力确立与中国特色军事变革要求相适应的新思想新观念。

    三、适应变革强素质。推进中国特色军事变革，人才是关键。未来信息化战争中敌我双方的较量，将更加突出地表现为人才的较量、智力的较量。近几场世界上发生的高技术局部战争表明，只有具备高素质的官兵，才能掌握先进的武器装备，创造先进的战法，在战争中赢得主动、稳操胜券。当前，我军现代化水平与现代化战争的要求不相适应，突出表现为官兵素质不相适应，特别是官兵总体的科学文化知识水平偏低、现代作战指挥人才缺乏、高科技专业人才紧缺。这已经成为影响和制约我现代化建设对台军事斗争准备的“瓶颈”。军队现代化建设要实现遗址式发展，全军官兵的综合素质必须要有一个大幅度提高。

    四、投身变革砺精兵。推进中国特色军事变革，每个官兵都要牢固确立变革的责任就在自己肩上、变革的实践就在本职工作中的思想，把岗位作为在变革中建楞立业的基本平台。要努力把推进中国特色军事变革的各项要求，融入到完成以教育训练为中心的各项任务，落实到促进部队全面建设的各项工作，体现到学习、生活和工作的各个方面。推进中国特色军事变革，必须从现在做的事情做起，不能坐而论道、好高骛远，要脚踏实地完成好一项工作任务，办好一件一件具体事情，推动军事变革由量的积累过渡到质的变化，实现军队建设的整体转型。

    五、服从变革讲奉献。中国特色军事变革是一场院全面而深刻的体制编制、政策制度、后勤生活保障方式等各个方面，都要适应新形势新任务的要求，不断地进行调整改革。这必然伴随着利益关系的调整，涉及到一些单位和官兵个人的切身利益。比如体制编制调整改革，一些单位可能撤并降改，有的同志可能离开部队转业到地方，有的同志职务和发展可能会受到一些影响，有同志可能离开机关到基层，离开熟悉、舒适的环境到征收、艰苦的地方去工作。这些都是军事变革过程中给官兵带来的最现实的考验。