从四个方面抓好战斗精神的培育

　　如何寻求战斗精神培育的有效途径，为打赢未来信息化战争提供精神动力，应着力在以下几个方面下功夫：

　　第一，突出理论武装，在深化教育中催生。要把中国特色军事变革思想作为战斗精神培育的根本指导原则，把战斗精神作为教育的主要内容，贯穿思想教育的全过程。一是抓好马克思主义战争观教育。引导官兵深刻理解"决定战争胜负的决定因素是人而不是物"这一科学真理，正确认识"正义战争必胜"的客观性、规律性，坚信中华民族不可战胜。二是抓好爱国主义教育。引导官兵树牢"国家至上"的思想观念，坚定"听党指挥"的政治立场，强化"带兵打仗"、"当兵打仗"的战斗队思想。三是抓好革命英雄主义教育。大讲我军的光辉战史和优良传统，引导官兵从革命先烈慷慨赴死的英雄壮举中得到激励，从民族英雄坚守气节的感人事迹中受到鼓舞，不断激发革命军人视死如归的牺牲奉献精神。教育中，要结合近年来发生的几场高技术局部战争，特别是伊拉克战争的成败得失，深刻分析现代战争所需要的战斗精神，增强教育的时代感；要着眼随时打仗，及早研究解决好影响和制约战斗精神的问题，增强教育的主动性、针对性；要着眼提高战斗力，坚持形式与内容相统一，改进教育方式方法，增强教育的实效性。

　　第二，注重实践环节，在摔打中磨练意志。一是在严格施训中锤炼。要教育官兵牢固确立"只有平时过得硬，战时才能打得赢"的观念，坚决克服以牺牲战斗力为代价消极保安全的行为，坚持从难、从严、从实战需要出发，狠抓军事训练。要在官兵能够承受的范围内，不断加大训练的难度和强度，锤炼官兵求真务实的训练作风和坚忍不拔的意志品质。二是在重大任务中摔打。要把部队参加演练演习、轮战打靶等重大任务等时机，当作推动战斗精神提升的难得机遇。着眼实战，瞄准强敌，尽量把情况想复杂一些，把困难想多一些，把战场环境设置逼真一些，让官兵在近似实战的对抗中磨练战斗意志、锻造过硬作风。三是在心理训练中强化。要切实把心理战教育训练摆上重要位置，建立健全组织机构，抓好专业人才的选拔培训。要把心理科学纳入战斗精神培育之中，加强军人心理学教育，普及心理攻防知识，提高官兵自我调适能力，培养官兵敢于面对艰难困苦的心理品质和沉着、机智、勇敢的心理素质，打牢临危不惧、遇险不惊、遇扰不乱、遇挫不馁的心理基础。

　　第三，强化日常养成，在潜移默化中塑造。一是在从严治军中培育。扭住治松散不放，有针对性地进行作风纪律整顿。坚持从严规章、守纪律、正军容、规言行入手，培育官兵令行禁止、雷厉风行的战斗作风，用铁的纪律统一全体官兵的意志和行动，保证上级命令指示畅通无阻贯彻执行，确保一声令下，敢打必胜。二是在战斗环境中熏陶。要结合规划营区建设，建好部队军史馆、荣誉室、连队俱乐部，突出战斗精神培育内容，在营区和训练场所设置宣传橱窗，浓厚练兵氛围，使官兵在耳濡目染中受到战斗精神教育和激励。三是在特色文化中凝聚。要突出军营特色，把握军人特点，组织开展文化活动，充分发挥其教育、鼓动、砺志功能。坚持把军营文化活动向打赢聚焦，让国旗升起来、电影放起来、广播响起来、板报办起来、口号喊起来、歌声唱起来，真正营造一个充满活力、奋发向上的军营环境，使官兵潜移默化中受到战斗精神的教育和感染。近年来，部队坚持在文化活动中，大讲"英雄营"营史，人唱"英雄营歌"，擂响"英雄锣鼓"，并在经常性的文体活动中突出对抗性、竞争性、激烈性，锤炼了官兵勇猛顽强的拼搏精神和整体作战的团队意识。

　　第四，依靠制度保障，在健全长效机制中保持。战斗精神的培育是一个长期、持久的过程，需要有长效管用的制度来保障。一是健全加强领导的组织机制。把培育部队战斗精神作为打基础的重要工作，摆上党委重要议事日程；军政主官要亲自抓，政委负总责，政治部(处)主任抓落实；政治机关和政治干部要唱主角，发挥主导作用：其他部门和军事、后勤、装备干部结合各自工作，主动协作，形成合力抓落实的运行机制。二是健全党委机关率先垂范的先行机制。把师团党委和机关作为战斗精神培育的重点，以此带动部队战斗精神的培育。坚持按照打仗的要求，抓好党委、机关的思想素质提高和作风改进，以严自己、强素质的自觉行动，带动和促进部队战斗精神的培育。三是健全基层党组织抓落实的保障机制。把培育部队战斗精神作为基层党组织工作的一项重要任务，每年对基层党委、党支部书记进行培训和帮带，强化书记抓思想、管教育的责任意识，为战斗精神培育奠定坚实的组织基础。四是健全奖优罚劣的激励机制。把抓战斗精神培育的成效，作为衡量党委、支部工作的重要标志和评比先进的重要条件，作为考核干部、民主评议、个人述职的重要内容。基层党组织要定期对所属官兵战斗精神表现情况进行讲评，及时表扬先进，激励后进，对精神状态不佳、工作敷衍塞责、能力素质不高的，要给予相应处理，努力在从严执纪中促进战斗精神的生成。