拒绝“暮气”

    暮气，《现代汉语词典》解释为不振作的精神和疲疲塌塌不求进取的作风。时下，少数人武干部被暮气笼罩，主要表现为作风松散、纪律松驰、工作松懈，只求过得去，不求过得硬，缺乏争先创优的意识和奋发有为的干劲。解决这些问题，首先是领导干部要率先垂范。作风好不好，关键看领导。这就要求我们的领导干部要经得起现实的考验，正确处理好“年限”与“奉献”、“进步”与“晋职”、“到站”与“到位”的关系，坦然面对个人得失，始终保持昂扬的精神状态和一流的工作干劲，以自身实际行动影响和带动部属尽心尽责，开拓进取，再立新功。其次是要打牢思想根基。要深入学习党的创新理论，学习我军的光荣传统和职责使命，不断打牢爱党忠诚、爱国奉献、爱军习武、爱岗敬业的思想根基，把心思和精力用到干工作、谋发展上，用到想打赢、谋打赢上来，以对事业的无限追求激发干事创业的不竭动力。三是要增强忧患意识。应清醒地认识到，对人武系统来说，“姓军”是本质属性，“务军”是根本职能，“打赢”是第一要务。因此，要经常进行形势战备教育和历史使命教育，不断强化职责使命意识，坚持一切工作围绕提高战斗力去展开，用打赢标准去衡量，按实战要求去检验，以如临深渊、如履薄冰的危机感，以只争朝夕、宵衣旰食的紧迫感，不断增强居安思危、未雨绸缪的忧患意识，确保一声令下能够拉得出、用得上、打得赢。