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武警水电指挥部转变领导作风加强面对面指导

[日期:2007-04-21] 来源:解放军报第1版  作者: [字体: ]

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    本报北京4月19日电  特约通讯员史志强报道:武警水电指挥部转变领导作风,加强面对面指导,抓经常性基础性工作达到三个1/3:平时有1/3的干部在基层抓工作落实,机关干部每年至少1/3时间下基层,机关业务部门分管的经常性基础性工作有1/3成为“精品”。

    武警水电指挥部所属部队点多线长,高度分散,上百个项目部分布在全国20多个省、自治区、直辖市,有时一天使用的炸药就有近百吨,一天动用的车辆、机械有近千台次。这样一支特殊部队如何对基层建设实施有力指导?政委吴云峰总结了一条经验:“婆婆下厨房”。

    领导干部穿上作训服、戴上安全帽到一线实施面对面指导。军师团三级首长机关把跑面和蹲点结合起来,通过跑面了解部队全貌,通过蹲点解剖“麻雀”。团以上领导和机关干部每年用蹲点的形式,把所有项目部覆盖一遍,做到熟悉基层,实施具体指导。

    为确保面对面帮建工作抓出成效,他们建立了帮建责任制,3年内指挥部机关所有干部下项目部代职半年。指挥部每个处(室)都有自己的挂钩项目部,随时了解和掌握项目部建设情况。在实际工作中,他们坚持统一规划部署、统一工作标准、统一规范秩序、统一协调落实,防止政出多门,组织会议、集训、检查考核和大型活动,统一归口,切实解决“五多”问题。

    去年12月下旬,四川达州市宣汉县发生天然气控制性溢流事件。抢险现场指挥部研究决定10天内修建40公里的管道。武警水电指挥部接到命令后,领导亲临一线,前指设在离事发地不足500米的山坡上,指挥官兵出色完成了管道抢修任务,受到中石化、四川省委和武警总部的表彰。如今在水电部队,一批懂专业、善管理、会指挥的领导干部成为各施工阵地上破解难题的开路先锋,施工质量和效益不断提高。部队3年来担负的工程合格率达100%,优良率达96%。

    

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