遵循“三个代表”重要思想，不断提高党支部书记素质
俞宝珠
在全面推进新时期党的建设新的伟大工程的过程中，江泽民主席不仅提出了“三个代表”重要思想，而且对加强党的基层组织建设十分重视，明确指出：特别要把“三个代表”的要求贯彻落实到党的基层组织建设各项工作中去。实践证明，一个支部是不是坚强有力，从某种意义上讲，取决于是不是有一个得力的支部书记。这几年，我们学院各基层单位的全面建设不断得到加强，其中一个根本原因就是党支部建设抓得好，进一步讲，就在于有一支素质良好的党支部书记队伍。当然，党的事业总是不断向前发展的，过去只能是未来的起点，但过去不能代替未来。因此，在学习、实践“三个代表”重要思想，进一步提高自身素质，已经成为我们党支部书记认真面对也必须解决好的一个重要课题。下面，我就围绕这个问题谈一点个人想法，供各位首长、各位领导同志参考。
一、提高书记的基本素质是把“三个代表”重要思想落实到党支部各项工作中去的必然要求
党支部是党的最基层组织，党支部书记也是一种特殊的岗位。作为党支部日常工作主持者的支部书记，要把“三个代表”重要思想贯彻落实到支部建设和支部各项工作中去，必然要求我们应具备较高的水平，切实解决自身素质方面还不完全相适应的问题。换句话说，今天的党支部书记素质如何，不仅一般地关系到党支部工作的开展和作用的发挥，更影响到能否真正按照“三个代表”的要求来加强党支部的全面建设。对此，我们可以从以下三方面来理解：
（一）“三个代表”重要思想具有鲜明的时代性、先进性，更具有强烈的实践性，抓好这一思想的贯彻落实，需要一支高素质的党的干部队伍
江泽民主席站在世纪之交的历史高度，提出了“三个代表”重要思想，从根本上回答了在充满机遇和挑战的新世纪建设一个什么样的党和怎样建设党的问题。可以说，“三个代表”重要思想，就是我们党适应时代的发展，继续保持先进性的要求。时代性、先进性是“三个代表”的鲜明特征，从而展示了“三个代表”重要思想与时俱进的理论品格。马克思主义也告诉我们，任何一种思想、理论都是在实践中产生的，也是基于实践需要而产生的。正如毛泽东同志所说：“如果有了正确的理论，只是把它空谈一阵，束之高阁，并不实行，那末，这种理论再好也是没有意义的。”“三个代表”思想正是着眼于新的实践需要而提出的，这就是：党如何适应新的情况不断提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险的能力。为了发挥“三个代表”思想对实践的指导作用，江泽民主席也反复强调：“三个代表”要求，“重在实践和落实”并把落实到基层作为“对我们工作成效的最终检验”。“代表”不是一种标签，“代表”也不是一句口号，“三个代表”既是一个重大的理论问题，更是一个重大的实践问题。强烈的实践性，是“三个代表”思想的突出品质。
“工作的成效在落实，落实的关键在干部”。党的干部是党的事业的骨干，“三个代表”要求能不能真正付诸实践、落到实处，关键也在于建设一支能够反映时代特征、体现先进性要求、善于真抓实干的高素质党员领导干部队伍。这支队伍的基础，可以说就是我们的党支部书记队伍。我们也应清醒地认识到，要把“三个代表”重要思想落实到党支部建设的各项工作中去，面临的新情况、新问题一定不少，甚至还会出现各种风险和困难。正是基于这方面的考虑，江主席要求通过加强建设，使党的基层组织“不仅能在平时改革、发展、稳定等工作中发挥积极作用，而且在遇到突发事件、面临各种政治风浪时也能显示出强大的战斗力。”如果我们的支部书记没有很强的能力、很高的素质，是难以担当重任的。正如有的同志所言：过去风气好的时候，当一个好人就行，现在的风气不太好，就需要能人、强人。在充满变数的21世纪中，作为一名党的工作干部，仅仅有忧患意识和责任感是不够的，还必须有良好的能力素质。
（二）党支部组织是党员群众的有机集合体，要做符合“三个代表”要求的共产党员，需要一个能力很强的“引路人”
在部队中，我们常常听到这样一些说法，如“改选党支部”，“抓好支部成员培训，提高‘一班人’整体素质”等。这些说法共同反映出一个常识性错误，就是把支部同支部委员会混淆了起来。在这些同志心目中往往存在这样一道推理公式：党委是党的委员会简称，支部也是支部委员会简称。如果这些模糊认识不予澄清，不仅影响我们对支部组织构成的理解，更影响到党员的组织观念，影响到我们支部书记在贯彻落实“三个代表”重要思想过程中对自己职责的全面把握。
“支部”名称的由来，可以追溯到一百多年前。马克思和恩格斯在开始创建世界上第一个无产阶级政党——共产主义者同盟时，就把党的基层组织命名为“支部”，并在《共产主义者同盟章程》中为此专列一章。因为马克思主义认为，党是组织的总和，党员在组织上入党，不仅意味着在总体上成为党的一分子，同时也必须是某一组织的成员，这个组织的名称就是支部。正是根据马克思主义这一建党的基本原则，中国共产党不仅把党的最基层组织取名为“支部”，而且规定每一个党员都必须编入一个支部，每一个党员都应属于某一个支部的成员。支部委员会只是党支部的常设领导机关，支部成员并不意味就是支部委员，改选的也不是党支部而是支部委员会。在党内，担任较高职务的党员（党委委员），也应当是某一支部的成员，所以也就有了对党员领导干部过“双重组织生活”的规定。我们可以打个比方：一个公民，有国籍，也应有户口；一个党员，有党籍，也应有“户口”，“户口”就落在党支部这个最底层的组织。可见党支部书记同党委书记相比较，虽然都是党的书记，但存在明显的区别。党委书记是党的领导班子中的“班长”，负责党的委员会日常工作。而党支部书记虽然也是“班长”，但他不仅仅是支委会“一班人”中的“班长”，负责主持支委会的日常工作，更主要的还应是支部全体成员的“班长”，全面负责党员队伍建设工作。不设党的委员会，不可能有党委书记；不设支部委员会，支部书记可以存在。有些支部如果正式党员少（不超过6名），即使不设立支部委员会，也必须设支部书记。所以对于党支部书记来说，一定要看到自己在加强党员队伍建设中所肩负的责任。从某种意义上讲，谁担任了党支部书记，党就把这几个党员交给你了。
党员是党的细胞，党员问题是党的建设的基本问题。江主席“三个代表”重要思想，既是对各级党组织的新要求，也是对广大党员的新要求。只有广大党员成为“三个代表”的实践者，我们党才能在整体上当好“三个代表”。根据总政的部署，目前正在全军党员中系统进行的保持先进性的教育活动，就是要使“三个代表”重要思想深入到每一个党员头脑中，自觉体现在实际行动上，激活党组织的每一个细胞。工作的经验告诉我们：群众看党员，党员看干部。书记是一名普通党员，也是支部全体党员中的“干部”。书记的素质如何，对广大党员实践“三个代表”要求具有直接影响。所以，支部书记只有具备很强的能力、很高的素质，才能当好支部全体党员的“引路人”。
（三）支部书记的岗位具有非权力性特征，要在按“三个代表”要求加强党支部建设中“负起第一位的责任”，迫切需要不断提高自身的素质
当一个同志走上支部书记的岗位后，他赖以工作的自身影响力就显得特别重要。现代组织行为学和管理心理学告诉人们：任何组织的负责人都有其相应的影响力，这种影响力从性质上通常分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力对别人的影响带有强制性，被影响者的心理和行为一般表现为被动服从。这种影响力的基础，主要是领导者特殊的法定权力地位。非权力性影响力，则是由人们本身具有的德、才、学、识等因素构成，其作用特点是：对组织成员的影响带有信服性，被影响者的心理和行为往往表现为心甘情愿。可见，这种影响力的基础主要是组织负责人良好的能力素质。支部书记在基层党内生活中的影响力，具有显著的非权力性特征。
通常情况下，支部书记是经过党内两次选举并报上级党委批准后产生的。从第一次选举看，由支部党员大会选举为支部委员，这一次选举是由党员直接行使党章所赋予的选举权，其实质是进行“权力委托”。因为党员是党内权力的主体，党内一切权力归党员，这也是我们党的先进性的一个重要表现。但在实际工作中如果事事都由党员来直接决定，也是不现实的。因此通过选举，党员就把自己所享有的部分权力委托给支部委员，通过他们来代表自己行使。正因党员选举的权力委托，1992年总政颁发的《中国共产党军队基层组织选举工作暂行规定》第13条规定：“召开党员大会进行选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的4/5”。当然，支部委员这种权力的行使只能表现为集体行为，也就叫支委会集体领导，并且只能在支部党员大会闭会期间行使。如果召开支部党员大会讨论决定重要问题，全体支部委员只能享有普通党员的一票权力。从第二次选举看，由支部委员会内部选举为支部书记。这次选举不再是“权力委托”，而是属于“信任投票”。所以，支部书记在党内，至多只能享有作为支部委员的一票权力。相反，经过支委会信任投票和上级党委批准后，则赋予了支部书记更多的责任。一方面是没有“特殊权力”，另一方面则要求承担更多的责任，正是这种岗位责任的义务性，决定了书记主持支部日常工作，依赖的是非权力性影响力。邓小平同志讲过，党的书记“对日常工作要负起第一位的责任”。要把“三个代表”的要求落实到党支部建设的各项工作中去，支部书记就是第一责任人。要出色地履行好自己的岗位职责，最大限度地发挥自己的非权力性影响力的作用，必然要求支部书记不断提高自身的素质。
二、从“三个代表”的高度审视和把握新形势下党支部书记必备的基本素质
党支部书记既是一名党员、也是一名党的干部，除了具备一名党员、一名干部应有的素质以外，还必须强化履行支部书记岗位职责所必备的基本素质。“三个代表”重要思想，深刻揭示了新时期党的先进性的时代内涵，也为我们把握党支部书记的素质提供了一个新的视角，确立了更高的标准。作为一名新形势下的党支部书记，应当特别重视以下几方面素质的提高。
（一）时刻注意讲政治，自觉把思想政治建设摆在各项建设的首位
近几年来，江主席反复要求我们一定要时刻注意讲政治，并鲜明提出：对于领导干部来说：“首要的职责就是要注意讲政治”。大家知道，党的领导主要是思想政治领导，要增强党组织的凝聚力和战斗力，首要的也是讲政治。讲政治同加强思想政治建设是一致的，支部书记落实讲政治要求，就要坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位，不仅摆在本单位建设的首位，而且摆在党支部建设的首位。今天，贯彻落实“三个代表”重要思想是全党全军政治生活中的头等大事，同思想政治建设更有着密不可分的联系。一方面，只有以“三个代表”重要思想为指导，思想政治建设才能获得加强和改进；另一方面，也只有加强了思想政治建设，才能为贯彻落实“三个代表”打牢思想政治基础。遵照江主席指示，全军部队党的基层组织十分注重抓思想政治建设，但也存在不少问题，一些基层党支部忽视理论学习和理论建设，忽视党员的思想政治教育，常常用行政手段代替深入细致的思想政治工作，使得一些党员包括少数干部党员政治意识淡化，理想信念动摇，思想道德滑坡，个别的甚至走上违法犯罪的道路。我们学院虽然没有出什么大的政治问题，但我们是政治院校，从我们所从事的工作看，是要立足打得赢、不变质，这部队培养高素质的军事人才，我们工作成效，往往具有全局性的政治影响，任何时候麻痹不得。所以院领导反复告诫我们：政治学院不能出事，也是出不起事。这就对我们各单位的思想政治建设提出了更高的要求。因此，按照“三个代表”要求，以高度的政治自觉性把思想政治建设摆到首位，切实把这项工作抓紧抓好，便成为支部书记最重要的一种素质。
自从江主席提出把思想政治建设摆在首位的论断后，经过深入学习，大家对“摆在首位”的必要性、重要性已逐步形成了共识，但当涉及到在实际工作中究竟如何把思想政治建设“摆在首位”时，至今有些同志可能还是困惑重重，由此也引出一些值得注意的倾向。例如，有的把“摆在首位”当作一句最时髦的政治口号，似乎喊得多、叫得响，就摆到了首位；有的认为“摆在首位”只是一种原则性的要求，缺少可操作性，在实际工作中不好把握；有的把“摆在首位”简单理解为就是思想上的“重视”，结果在什么工作都强调“必须高度重视”的情况下，并没有把思想政治建设摆到首位，仍然同各项建设“平起平坐”；还有的把“摆在首位”等同于抓思想政治建设具体任务的落实，混淆了“地位”和“任务”的区别，结果因为地位问题没有得到解决而影响了具体任务的落实。以上种种倾向的存在，正是造成一些单位思想政治建设力度不够甚至薄弱的一个带根本性的原因。应当明确，地位问题，是思想政治建设中的首要问题。江主席在提出把思想政治建设摆在首位的思想时，也对“如何摆”的问题作过一系列阐述。下面依据江主席的指示，提出几点供大家思考。
首先，要校准观察处理问题的着眼点。人们在认识和处理某一问题时，总要选定角度，站在特定的位置，这就是“着眼点”，或者叫“立足点”。江主席强调把思想政治建设摆在首位，也是从特定的角度和位置提出的问题。他曾指出：“思想政治建设，必须摆在全军各项建设的首位，这是从党、国家和军队工作全局的战略高度提出的要求。”在实际工作中，只要我们找准了观察处理问题相应的着眼点，就把握住了把思想政治建设摆在首位的最基本要领。在这方面，江主席有论述：针对复杂的国际国内环境，他告诫我们：“认识和处理军队建设和军事斗争问题，都要从政治上着眼”，还要求我们向邓小平学习，说“邓小平同志是无产阶级大政治家，他最善于从政治上判断形势、分析问题，是我们学习的榜样。”在论及新形势下治军带兵的特点和规律时，他指出：“我之所以一再强调要把思想政治建设摆在全军各项建设的首位，强调军队讲政治应该标准更高、要求更严，就是着眼于在思想政治上切实掌握部队”。他要求我们必须时刻关注思想政治领域内的斗争，“特别是当一些涉及重大原则、带倾向性的是非问题出现的时候，一定要紧紧抓住不放，分清是非，排除干扰。”
其次，要把握评价判定事物的尺度。在部队工作中，无论对单位建设来说，还是就个人发展而言，都要依据新时期“三化”建设的总目标、总任务来规定相应的标准。思想政治建设是革命化建设的核心，在这些具体标准中自然包容着思想政治建设方面的要求。如果在评判尺度上坚持把这方面要求放在第一位，就能引导人们在实践中自觉把思想政治建设摆到首位。在这方面，江主席也有论述：进行部队全面建设，他提出了“五句话”总要求，其中“政治合格”处在第一位；在培养、考察使用干部时，他多次强调必须坚持德才兼备、政治标准第一的原则；在全面提高官兵素质方面，他强调思想政治素质是第一位的，使官兵始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
再次，要明确组织领导者工作职责。各级党组织和领导干部，在部队思想政治建设中负有重要的组织领导责任。要真正把思想政治建设摆到各项建设首位，归根到底取决于党的组织和领导干部。政党，原本就属于政治组织，所以江主席指出：“加强党的领导，首先要加强党的思想政治领导。”但从干部队伍情况看，我们有的同志则认为，干部都有分工，各自责任不一样，抓思想政治建设应当是政治干部的主要职责。在这种认识支配下，一些单位中的思想政治建设往往局限于政治干部来抓，因而就很难摆到首位。针对这种情况，江主席明确指出：“各级各类领导干部都要把抓思想政治建设作为首要职责”。可以说，各级各类领导干部如果都能按江主席这一要求去做了，思想政治建设就一定能摆到各项建设的首位。
（二）牢固树立现代意识，自觉用先进的思想文化武装自己
中华民族自古以来就以讲究学问之道而著称于世。我国历史上出现过许多有作为的政治家、志士仁人和著名学者，他们的建树都是同具有丰富的知识分不开的。知识是灯烛，知识是力量，知识是财富，知识也是社会文明的基础和标志。一个人只有具有了丰富的知识，并将这些知识运用于工作之中，才能有所建树。经验反复证明：工作的思路来源于知识的广度，尤其是理论的厚度，新的理论、新的知识也会引发新的思路。二十一世纪是高科技的时代，是知识经济的时代。伴随着信息网络的发展和经济全球化进程的加快，新文化、新思想、新知识越来越直接、深入地影响着我们每一个人。面对这样的形势，支部书记作为党的基层组织建设的“领头羊”，要把“三个代表”重要思想贯彻落实好，必须树立现代意识，紧跟时代的步伐，带头用先进思想文化充实和提高自己，不断提高自身的现代素质。
首先，要用当代中国的马克思主义——邓小平理论武装。当代中国的先进文化，就是有中国特色社会主义的文化，其核心内容就是邓小平理论。因为理论是最高层次的文化，对整个文化建设具有前瞻性和指导性。1999年，英国广播公司通过互联网上民意测验，评选过去一千年中对世界影响最大的、最伟大的思想家，马克思高居榜首。马克思之所以成为千年以来最伟大的思想家，根本在于他创立了人类思想发展史上最伟大的科学思想体系，同时也在于他创立的马克思主义，是一个建立在科学基础之上的具有开放性、革命性的不断发展完善的思想体系，这个体系有着无比强大的生命力。正因为如此，当世界社会主义运动受到严重挫折，马克思主义发展遇到前所未有的严峻挑战时，以邓小平为代表的中国共产党人，在总结长期历史经验教训的基础上，坚持把马克思主义的普遍真理同当代中国的具体实际结合起来，走自己的路，在开辟建设有中国特色社会主义道路的同时，形成了邓小平理论这一当代中国的马克思主义。党的十五大报告曾庄严宣布：“在当代中国，只有邓小平理论而没有别的什么理论能够解决社会主义的前途命运问题”。因此，邓小平理论是新的历史时期指导我们党的新理论，坚持邓小平理论，就是真正坚持马列主义、毛泽东思想；高举邓小平理论的旗帜，就是真正高举马列主义、毛泽东思想的旗帜。按照“三个代表”的要求全面加强党的建设，首要任务就是坚定不移地用邓小平理论武装全党。只有这样，才能跟上时代的步伐，始终保持党的先进性。政治上的坚定源于理论上的清醒，作为党支部书记，不可以为事务性工作多而放松理论学习，一定要在深入钻研理论上下功夫，并在全面准确地把握邓小平理论科学体系和精神实质的同时，学好江泽民同志的一系列重要论述和党的各项方针政策，从而进一步坚定理想信念和建设有中国特色社会主义的信心。理论武装要有良好的学风。江主席指出：“我们党高度重视理论学习和研究，就是为了用正确的理论去指导实际问题的解决”，并要求领导干部特别要“注重研究带全局性的战略问题”。支部书记在理论武装过程中，一定要坚持理论联系实际，着眼于对实际问题的理论思考，不断增长研究解决重大现实问题的才干。
其次，要用现代科技知识武装。当今世界科学技术高度发达，各种新知识、新技术层出不穷，日新月异。据资料显示，近30年来，人类取得的科技成果，比过去两千年的总和还要多。美国新管理大师彼得•圣吉曾对年轻人提出警告：一个人学习过的知识，如果每年不能更新7%的话，他就无法适应社会的变化。因此，信息时代、知识经济时代的学习应是终身学习。我们党支部工作也要顺应时代的发展，不能还停留在过去水平。比如，过去当一名支部书记大体属于“嘴喊、腿跑、手抄”式的“体能”型，现在就要努力向信息化时代的“智能”型转变。最近，理论界提出了要利用互联网推进党的建设，比如，运用网络开展党员教育，实施党内监督，进行党内选举等。据说清华大学的部分系党支部还在互联网上建立了网上支部，外出实习的党员通过电子邮件向支部汇报思想，这种做法被人们称为互联网时代的“电子党务”。这虽然是一种尝试，但它说明，利用新技术、新手段开展党组织工作是时代发展的需要，是信息化发展的趋势。我们的支部书记如果不懂计算机，不懂网络的基本知识，缺乏运用现代技术手段开展党务工作的能力，就会在新技术面前束手无策，也就不能很好地胜任信息时代的党建工作。因此，作为一名合格的党支部书记必须适应时代的发展和需要，努力学习和掌握新的科学技术知识，如，计算机网络知识，现代管理知识，社会学、心理学以及行为科学知识，市场经济和知识经济的知识等，只有这样才能为本职工作提供新方法和新手段，才能从总体上驾驭信息网络和知识经济时代的党建工作。
（三）不断增强使命感、责任感，自觉把党和人民的利益放在高于一切的位置
“三个代表”，既有各自独立的内涵，又是一个相互联系的整体。其中，代表中国最广大人民群众的根本利益，是贯穿期间的一条主线，也是“三个代表”的最终归宿。多少年来，我们党始终坚持用全心全意为人民服务的宗旨来教育全党，广大党员和党的干部也牢记党的宗旨，把自觉维护党和人民的利益当成自己的崇高使命和政治责任。可是，新形势下党的宗旨教育也确实遇到了严峻的挑战，这种挑战不仅有来自市场经济的负面影响、腐败现象的广泛存在，也来自西方资产阶级价值观的侵蚀渗透，使得有些党员特别是党员领导干部的世界观、人生观、价值观发生了扭曲，背离了党的宗旨的要求。从这个角度讲，“代表中国人民的根本利益”对广大党员尤其是基层组织中党的干部，提出了新的更高的要求。
江主席指出：坚持“三个代表”的要求，最根本的就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上。他要求全党同志特别是领导干部，都要关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，准确把握广大人民群众的思想脉搏，诚心诚意地为人民办实事。党的基层组织处在党的工作第一线，党的基层干部时刻要与群众打交道，因此，支部书记按“三个代表”要求不断增强使命感、责任感，更要牢记江主席的这一教导。我们说“个人不能随便代表组织”，这是从组织的角度对个人提出的要求，但是从群众角度看，往往又把个人当成组织的代表。例如，党员向你书记汇报思想，就被看成是向组织汇报思想；群众有了困难找书记，也被看成是向组织请求帮助；你书记为某某同志办了一件好事，某某同志也就感到了组织的温暖和关怀。对此，我们完全可以理解，也在一定意义上说明，书记就代表着组织，过去我们就把党支部书记称为“党代表”。一段时间以来，有的党组织和党的干部逐渐淡忘了根本宗旨，滋长了官僚主义，高高在上，脱离群众，不关心群众疾苦，对他们的实际问题置若罔闻，久拖不决，时间一长，群众觉得有事找你没有用，只好找朋友、找“哥儿们”，找能够帮助他们解决问题的人。为什么时下走后门、拉关系那么盛行？一个重要的原因就在这里。我们经常听到这样的说法：“个人再大的事也是小事！”从教育部属正确对待个人与事业关系的角度看，这话有道理，但把它绝对化，就成了不想为群众排忧解难的托词。我们也经常听到这样批评的话：“有事为什么不找组织呢？”这可能反映了有的同志组织观念淡薄，但作为组织是不是应当问一声自己：组织究竟值不值得依靠呢？这不是说群众中所有的难、全部的忧党组织都应当解决，都能够解决，因为任何一级组织都没有“三头六臂”，都不可能事事都能心想事成。但问题的关键在于：对于群众的难处，心里想到没有，话说到没有，力尽到没有？只要我们真正心想到了，话说到了，力也尽到了，即便一时没有解决，群众也是通情达理的，同样感受到组织的关怀与温暖。按照“三个代表”的要求，党的一切工作出发点和落脚点都在于为群众谋利益。能不能切实解决组织让人依靠得住的问题，我看可以成为对我们支部书记“宗旨意识”到底强不强的一个检验。
牢记宗旨，不断增强使命感和责任感，还要求支部书记必须有自觉的牺牲奉献精神。什么叫奉献？按通俗理解，就是付出大于索取、大于回报。从这个角度讲，在我们社会中，人人都可以做奉献。但对于我们共产党人来说，奉献的含义就不简单表现为付出大于回报这个不等式，而应是不以索取为条件的付出。你给我多少回报，我就出多少力、干多少活，按酬付劳，这就是以索取为条件；我尽最大的努力，但决不计较报酬，这就叫奉献，或者叫无私奉献。现在有人不喜欢在奉献前面加上“无私”二字，似乎一旦加上“无私”二字，党员所挣的工资都应交公。其实，“无私”不等于不能拿报酬。共产党员不是神仙，也要正常生活，也要提高生活质量。所以党章对党员就提了一个实事求是的要求：“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”当然，对共产党员的要求不能仅仅局限于劳动人民普通一员的标准，其高尚的精神境界，也是党章所规定的：“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益”。可见，共产党人的奉献精神，是源于对党和人民事业的忠诚，受着崇高的使命感、责任感的驱使。
自觉的牺牲奉献精神，是我军精神支柱的本质特征，更是军队共产党员先进性标准的重要内容之一。我们在这里强调党支部书记必须进一步树立奉献精神，还有其特殊的意义。前面已经提过，党支部书记岗位责任具有鲜明的义务性特征。尤其对我们总政直属系统来说，机关、科室类型的支部较多，支部书记通常都是兼职的，不仅有大量行政业务工作要做，压力本来就够大的了，还要做党支部的工作。所以在我们有的同志思想中，很可能把担任支部书记当作“额外负担”，不太想干这份差事，不大愿意挑这副担子。我们有的支部书记也有些意见：本单位干部问题决定不了，至多对干部奖惩等问题研究一下，提个建议，相反出了问题不找别人，就找支部、找书记。所以，心理上也是不平衡的。热爱党的事业是做一个共产党员的起码标准，热爱支部工作就是热爱党的事业的具体表现。每一个党员，一旦党的事业需要和党员群众信任的时候，都应当愉快地去担任党支部书记的工作。我们说支部书记的岗位光荣，不仅在于支部书记是基于党内民主、党员信任和经上级党组织批准而产生的，更在于书记的岗位就是一个奉献的岗位。要把“三个代表”要求落实到支部建设的各项工作中去，党支部书记没有奉献精神是无论如何不行的。
（四）始终坚持科学态度，自觉发扬求真务实、勇于创新的精神
江主席曾指出：“解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂。这是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。”面对新的国内外环境，要按照“三个代表”要求全面推进党的建设，做好党的各项工作，必须从实际出发，解放思想，实事求是，不断探索创新。只有坚持了这一科学的态度，我们党才能始终当好“三个代表”，才能使我们的事业始终兴旺发达。
当前，党的基层组织建设方面遇到了很多新情况新问题，迫切需要我们去研究解决。基层的工作，也都是一些实实在在的工作，更来不得半点弄虚作假。要把“三个代表”重要思想贯彻到基层组织建设中去，党支部书记必须始终坚持科学态度，自觉发扬求真务实精神。在实际工作中坚持求真务实，特别要注意大兴“三风”。一是调查研究之风。求真，就要掌握真实情况，掌握第一手资料。有的同志认为，一个支部就管那么大范围，低头不见抬头见，还有什么情况不了解，还有什么必要搞调查研究？其实这是一种误解。现实生活中，不少问题就发生在自己眼皮子底下，结果连连惊呼“没想到”。这是什么原因呢？很简单，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。尤其是一个人的思想，往往具有隐蔽性的特征，甚至有时还会以虚假的现象来反映，这就更需要进行调查研究了。通过调查研究，掌握了情况，能解决的就解决，支部不能解决的就及时上报。二是狠抓落实之风。抓落实，这是江主席强调得非常多的问题，认为“这是做好一切工作的关键环节”，指出“讲落实，归根到底是要往基层落实”。贯彻“三个代表”要求更是如此，不仅要落实到思想上，还要落实到工作中，更要落实到每一个党员的行动上。三是务求实效之风。务实、务实，归根到底是务求实效。没有实际效果，即使再多的投入，最后还是等于零。这里至关重要的是坚决克服形式主义。江主席说：“搞形式主义，要害是只图虚名，不务实效。”还告诫我们：“这种风气如果不纠正，不仅会导致党的路线方针政策无法落实，而且必然会出乱子，甚至出大乱子。”大家知道的新疆特大爆炸案，就是一个重要的例证。抓“三个代表”思想的贯彻落实，一定要从实际效果出发。于主任在全军大单位政治部主任会议上也明确强调了这个问题，指出：这次党员先进性教育，“最终要看党员在实践中能不能体现先进性的要求，对加强部队建设，提高部队战斗力是不是起到了推动作用。如果群众反映强烈的问题没有得到很好解决，党员的精神面貌没有大的变化，部队的工作没有新的起色，就不能说我们这次教育活动搞好了。”于主任的指示，要靠我们脚踏实地的努力来实现。
坚持科学态度，还必须自觉发扬创新精神。江主席在提出“三个代表”思想过程中，全面阐述了创新问题，形成了一整套关于创新的理论。去年二月，他提出“科技创新和体制创新”的思想，六月再次强调“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，他为美国《科学》杂志撰文提出“中国将致力于建设国家创新体系”的思想，等等。江主席关于创新问题的论述，揭示了创新是自然界和人世间的一般规律，是马克思主义的根本精神，是我们党解放思想、实事求是思想路线的反映，也是中国实现跨世纪发展的必由之路。江主席不仅谈创新，更是创新的楷模，他提出的“三个代表”思想，本身就是创新的产物，其精髓也在于“创新”。所以学习、实践“三个代表”重要思想，也内在地要求我们支部书记必须树立创新精神。什么叫创新？简单说就是从新的实际出发，研究新情况，解决新问题，形成新思路，取得新成效。创新，关键在于解决观念问题。具有全新的观念是保持思想活力的前提和基础，也是思维方式和工作方法创新的源泉。观念的更新，就是观念新陈代谢的过程。如果我们的头脑被那些落后的观念盘踞着，死抱着过去那些陈旧的东西不放，就不可能吸收一切人类文明的成果，也不可能使党的工作得到加强的改进。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的不断发展，新情况、新问题在我们的工作和生活中随处可见。认识和对待这些新情况、新问题，需要用新的视角，新的观念，全面辩证地进行分析，形成科学的认识，并在实际工作中加以检验。当前，我们要依据市场经济和改革开放的发展要求，不断树立与时代相适应的新观念，如信息观念、效益观念、效率观念、竞争观念、平等观念等，用这些新观念来确立新的思维方式和工作方法，用新观念来理清工作思路，寻求支部建设工作上的新突破、新进展。
（五）认真进行整体谋化，善于统揽本单位建设的全局
“三个代表”思想是新形势下党建的伟大纲领，但“三个代表”不仅仅讲党的建设，涉及到了党的全部工作。贯彻落实这一重要思想，并不意味需要另砌炉灶，也不能采取简单对号入做的办法，归根到就是要求我们以这一光辉思想指导，高标准、创造性地做好我们正在做的各项工作。学员队党支部属于连队性支部，是本单位统一领导和团结的核心。因而从总体上讲，党支部的全部工作也就包括两个基本方面：一是领导工作，领导本单位的全面建设；二是自身建设工作，全面驾驶思想、作风、组织建设。从这两方面的关系看，第一位的是自身建设，只有把自身建设好了，才能取得领导资格，才能领导好本单位的全面建设。支部书记作为党支部日常工作的主持者，也正从这两个方面来主持支部日常工作的。因此，要把“三个代表”要求贯彻到党支部各项工作中去，支部书记就必须善于统揽全局，对党支部自身的全面建设和本单位的全面建设进行整体谋化，用党支部的全面建设来保证、促进本单位的全面建设。可以说，这是支部书记的一种最基本、最重要的能力。
对于一个基层单位来说，包括基层单位的党支部，全面建设的基本准则和依据就是《军队基层建设纲要》。基层单位贯彻落实“三个代表”重要思想，最根本的也就是不断提高按“纲”建设的水平。
首先要认真抓好《纲要》的学习教育。北京军区曾对各级机关提出这样的要求：不带“纲要”不下连，不懂“纲要”别发言。这个要求不仅适用于基层工作的同志，不懂纲要，即使在基层任职也是不能获得发言权的。《纲要》刚刚颁布的时候，全军上下曾广泛地组织了学习教育，但基层单位是一个人员经常流动的群体，由于新成分的不断补充，不少同志对纲要并不很了解；同时，由于形势任务的发展变化，对于同一个单位、同一人来说，学习《纲要》也不可能一劳永逸。正如不少基层单位的经验所告诉我们的，“《纲要》贯彻的深入，来源于《纲要》学习的深化”。因此，我们一定要高度重视纲要的学习教育，切实纳入经常化的轨道，不仅基层干部要学，基层单位所有成员都要学。
其次要理清按纲建设的基本思路。纲要的精神实质，就是江主席提出的“五句话”总要求。按纲建设，实际上就是按“五句话”总要求来建设基层；提高按纲建设的水平，也就是提高基层单位贯彻落实“五句话”总要求的水平。对此，我们心目中必须很清楚。遵照“五句话”总要求，纲要对基层建设进行了全面规范。为了使党支部能够更好地统揽好本单位建设的全局，依据纲要的精神，具体的工作思路大体可以概括为以下几条：一是摆正一个首位，围绕一个中心。摆正一个首位，就是坚定不移地把思想政治建设摆在各项建设的首位；围绕一个中心，对作战部队来讲是军事训练，对院校来讲就是教学科研工作，就是培养高素质军事人才的任务。思想政治建设应当紧紧围绕这个中心来开展工作。二是落实“两个经常”是纲要所规范的基层七项经常性工作的一部分，然而这“两个经常”又是渗透在其它各项经常性工作中的，所以被称为经常性中的经常，基础中的基础，必须下大力气抓好。在实际工作中必须把这两个经常结合起来抓。“两个积极性”，即练兵积极性和士兵参与管理、实施监督的积极性。对院校学员队来说，就是学员学习的积极性和学员参与管理、实施监督的积极性。这是两极为重要的积极性。江主席讲：“全心全意依靠士兵建设连队”，根据江主席这一思想，学员队建设也应全心全意依靠学员，充分激发、调动这两个积极性。三是依靠三大组织，完善三项设施。纲要指出：“必须坚持依靠以党支部为核心的基层组织开展工作。”这是抓好基层建设的一条重要思路。要依靠好，必须把组织建设好。党支部建设手虽抓好“一个班子，两个队伍”，即建设一支军政素质好的军官队伍。要通过党支部建设带动两个群众性组织（团支部、军人委员会）建设，把两个群众组织工作作为衡量党支部工作好坏的重要标准。三项设施是指：宣传文化设施、生活保障设施和安全防范设施，这是基层单位基本的硬件建设，要注意完善，不断提高水准。四是抓好四种基本教育，落实四项基本制度。根据纲要的规范，基层单位经常性的教育大体有四种：思想政治教育，条令条例教育，科学文化教育，卫生和健康常识教育。要使基层各项工作走上规范化、制度化道路，必须加强制度建设。纲要中所强调的众多制度，概括起来大体包括四个方面：日常工作制度（学习训练、战备值勤），基层民主制度，组织生活制度，经常性管理制度（一日生活制度、请销假制度、经费和物资管理制度等）。
再次要正确处理好按纲建设中的几对关系。根据多年来贯彻落实纲要的情况，在统揽全局中特别要注意处理好这几对关系：一是抓强项与抓弱强关系。按照现代管理学中的“木桶理论”，制约基层整体建设水平的不是强项，而是弱项。基层建设要注意发挥自己的优势，但更要重视“补短”，以求各项建设全面发展。二是长期建与短期干的关系。抓基层建设重打基础，“基础实在，部队好带，基础不牢，地动山摇。”基础建设非一日之功，需要长期积累。但基层干部的任职时间，相对之下又是短暂的。我们不能不只顾求得“百米阶段效应”，而忽视基础建设，不能只搞往自己脸上贴金的所谓“形象工程”、“亮点工程”而忽视后续发展。这些都属于短期行为。在基层工作，需要注意自己的政绩，但看一个干部的政绩，不仅要看他在任期内干了什么，更要看他给后一任留下了什么。三是找问题与讲成绩的关系。为了鼓舞士气，为了取得领导对我胶工作的认可，成绩是需要讲的，但对存在的问题更要善于发现，敢于揭露。如果把成绩讲过了头，就是问题；发现了问题大事化小、小事化了，甚至把问题也讲成“成绩”，就更是问题了。在现实生活中，为什么样些人只喜欢讲成绩，而不喜欢找问题呢？这同我们一些同志思想方法上的错误有关：把发现问题当成了问题。就问题本身来说确是问题，反映了以往工作中的缺陷；但现在发现了问题，这就不能算问题，而应该是工作成绩。因为从一定意义上讲，我们的工作就是发现问题、解决问题，基层的建设就是在不断发现问题、解决问题中前进的。四是平时创和评时争的关系。落实纲要的载体、途径就是开展“双争”活动。现在有的单位不是把功夫下在平时创造先进上，而是盯在年度底的评比时“争”先进上，结果争出了弄虚作假、争出了互不服气，这就失去了开展“双争” 活动的意义。无论是想成为基层建设先进单位、优秀个人，还是想成为先进党支部、优秀党员，都应把着力点放在平时工作的“争创”上。
（六）认真贯彻“十六字”方针，善于发挥党支部的领导作用
进一步提高党的执政水平和领导水平，是贯彻落实“三个代表”重要思想必须解决好的一个历史性课题。领导，但也是党组织的基本职能。就我们总政直属系统来说，各种类型的支部都有：连队性支部要对本单位实行统一领导；科室类支部要对本单位实施政治领导；机关支部虽然不领导机关业务工作，也要对本支部全体党员进行领导。所以，按照“三个代表”要求发挥党支部的领导作用，这是支部书记的一个重要的基本功。针对在党的领导工作中如何执行好民主集中制原则，进一步完善党组织内部的议事和决策机制，发挥好领导作用，江主席提出了“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的方针。有人认为“十六字”方针只是对党委的要求，这是有失偏颇的，党的一切领导工作都要遵循“十六字”方针要求。目前对“十六字”方针的研究是比较深入的，大家也能从总体上进行把握。下面结合支部工作实际，也来谈一谈如何具体贯彻“十六字”方针问题。如果把“十六”方针细化到党支部领导活动的过程中，大体有五个基本环节：
确定议题。一般由支部书记根据支部工作的安排和实际情况，在征求副书记意见的基础上提出议题。议题要符合条例的规定，必须是重大问题，防止把一些自认为“难办”的问题纳入议题。这里特别要注意的是，不能以为本单位人员“思想状况的分析和加强思想工作的重要措施”不是重大问题。如果一个支部不定期专题分析本单位思想政治状况，就等于放弃了思想政治领导。当然，重大问题和非重大问题作为一对矛盾，也可以相互转化：重大问题作出决定后，如何具体实施就属非重大问题；非重大问题逐步发展，也会转化为重大问题。在这点上需要运用辩证的观点来看。人员流动性较大的单位，支部书记要提前考虑，防止因集体领导成员出缺过多而影响对重大问题的及时决策。
个别酝酿。对有些重要问题，必须提前通知集体领导全体成员，进行个别酝酿，以便充分准备，在会前力求统一认识。一般来说，个别酝酿包括四个过程：认真学习的过程，明确与所要决定问题的有关规定精神；调查研究的过程，把握与所要决定问题的具体情况；相互交流的过程，正副书记之间、书记与委员之间、委员与委员之间沟通情况和看法；形成意见的过程，书记提出预案，委员考虑好个人的初步意见。在实际工作中，要防止把个别酝酿变成“个别授意”或“个别人酝酿”。
召开会议。集体领导必须表现为会议形式，党支部的领导机关支部党员大会和支部委员会，都是以会议形式存在的。不开会不能称为“集体领导”，防止以个别征求意见代替会议决定。集体领导成员不出席会议，也不能直接参与集体领导。如有的支部委员不在位，书记应积极主动征求他们的意见，但这种意见只能提供给会议讨论时参考，表决时不可算作一票。支部书记要根据党章、条例的规定，分清哪些重大问题可以由支部委员会决定，哪些重大问题必须由支部党员大会决定。
民主讨论。召开会议不是目的，而是为集体领导成员提供展现自己聪明才智的场所。在讨论中，书记要有民主作风，为所有与会人员充分发表意见创造条件。当出现意见分歧时，书记要及时抓住分歧的焦点，引导大家深入展开讨论，努力形成共识，这也是衡量会议讨论充分程度的重要标准。在讨论过程中，会议记录人员必须完整地记录与会人员的发言要点，防止会议记录过于简单。
作出决定。根据讨论情况，书记及时修改预案，并提交会议通过。通过决议必须坚持表决制，防止用“归纳意见”方式代替表决。实行表决，不仅可以促使集体领导成员慎重行使自己的一票权力，还能使多数与少数精确化。通过决定必须严格遵循少数服从多数的原则，按多数意见作出决定。党支部委员会按多数人意见决定问题，这个“多数”必须是全体支部委员（含未到会的）中的多数，而不是实际到会支部委员中的多数。同时还必须注意：如对重要问题发生争论，出席会议的委员中双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
（七）严格遵循党要管党、从严治党要求，善于运用组织生活制度管理党员
江主席指出：“总结多年的实践经验，从严治党，关键在于建立起一套便利、管用、有约束力的机制。”这里讲的机制，实际上包括制度。支部书记履行职责、开展工作的手段从根本上说是靠制度。党支部的组织生活制度，是对党员进行严格教育、严格管理、严格监督的重要手段。“三个代表”重要思想对保持共产党员先进性提出了新的更高的要求，因此，善于用组织生活制度来管理党员，必然成为支部书记必备的一种基本能力。从当前部队中情况看，组织生活制度不落实、质量不高的问题还是存在的，需要全面解决。其中，抓落实是前提，因为没有落实，也就谈不上质量的提高了。书记不仅要以实际行动自觉参加组织生活，更要从总体上抓好组织生活制度的落实。但有的支部书记并不善于安排组织生活，甚至都说不清有些什么制度，我认为其中重要原因是对组织生活制度的特点没有把握。下面就根据我个人理解，谈一下组织生活制度的特点，可能会对坚持好组织生活制度有所帮助。
全面性。任何一个事物都是内容和形式的统一。政工条例所规范的党支部七项组织生活制度，既有内容上的规范，又有形式上的规范。从形式规范看，一般分为空间形式和时间形式。组织生活总是在空间中展开的，第一项“会议制度”就是空间形式规范；组织生活通常在规定的时间中运行，第二项“党日制度”就是时间形式规范。后五项制度，如党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，都是组织生活的内容，可以称为内容规范。可见，七项组织生活制度具有全面性特点，要求我们必须全面坚持。缺少其中的任何一项制度，要么影响其它制度的落实，要么给党员教育、管理和监督留下漏洞。
定期性。每隔一段时间必须重复出现一次，这是组织生活制度的一个鲜明特点。比如，每周出现一次的，有党日制度；每月至少出现一次的，就有支部党员大会、党小组会、党课、党员汇报这四项制度；每季度出现一次的有报告工作制度；每半年出现一次的有民主生活制度；每年出现一次的是民主评议党员制度。组织生活制度的这种定期性特点，是实现党员教育、管理、监督经常化所必须的，也是增强党员组织观念所必须的。所以，组织生活应按期进行。
相容性。每项组织生活制度既相互独立，但往往又相互兼容。如召开党员大会由支委会报告工作，既坚持了报告工作制度，又落实了党员大会制度；召开党小组会由党员汇报思想，既坚持了党员汇报制度，又落实了党小组会制度；利用党日给党员上党课，召开党的会议，开展党内活动，既坚持了党日制度，又落实了党课教育等制度。有人说组织生活制度有七项，太多了，抓了这项会丢了那项，这种理解是片面的。只要我们明确了组织生活制度的这种相容性特点，根据各项制度的期限规定，综合考虑，做出安排计划，就容易得到落实。
程序性。组织工作区别于思想工作的一个重要特点，就在于程序性。每项组织生活制度，都有其特定的程序，只不过有的比较简单、有的比较复杂而已。如前面所讲的集体领导过程中的五个环节，实际上也是组织召开支委会通常应遵循的基本程序。程序不仅体现了组织生活制度的严肃性，也是保证组织生活质量的需要。如果该有的程序随意简化了，必然影响质量。我们应当注意把握不同组织生活制度的各自特定程序。
权威性。制度作为规范，其实也是一种组织纪律，不是可坚持可不坚持的，而是必须坚持，这就是组织生活制度的权威性。有人讲：有章不循比无章可循更危险，这是很有道理的。无章可循，可以理解，今后可以逐步完善；而有章不循，最大的危害就在于从根本上动摇了制度在人们心目中的权威性，似乎有制度无制度都无所谓。所以要落实组织生活制度，无论对党支部组织还是对党员个人来说，都必须在思想上强化制度的权威性。
除上述这些特点外，还有如“原则性”、“统一性”等特点，可以进一步去研究、概括，从中摸索出抓制度落实的规律。
（八）进一步强化“党的工作”观念，善于做群众性思想政治工作
多年来，我们一直强调思想政治工作是党的工作。这是讲思想政治工作的本质属性，其含义包括三层：一指思想政治工作是以党为主体开展的工作，二指思想政治工作是党实现自己领导的工作，三指思想政治工作是党加强自身思想作风建设的工作。今天，我们要把“三个代表”要求落实到坚定正确地执行党的路线方针政策中去，落实到部队建设各项工作中去，落实到每一个党员的思想和行动中去，卓有成效地把本单位全体人员真正凝聚在党的旗帜下，统统离不开深入细致的思想政治工作。所以，江主席要求“各级党组织都切实承担起做党的思想政治工作的职责”，强调“所有的党员和党的领导干部都要做”，并告诫说“不重视、不会做思想政治工作，不可能成为成熟的领导干部”。因此，新时期的党支部书记一定要进一步强化思想政治工作就是“党的工作”的观念，切实把做思想政治工作作为自己的本职，努力提高做思想政治工作的能力。关于如何加强和改进新形势下的思想政治工作，国防大学房教授已经讲得很多，这里我主要从微观的层面谈一点个人看法，使我们的思想政治工作能真正达到江主席所要求的“春风化雨、细雨润物一样”。
1992年，当时担任军委副主席的刘华清同志在军委扩大会上曾讲过这么一段话：“江主席今年几次视察部队都讲过，干部要关心体贴战士，把思想工作做活、做细、做实。要发扬我们部队的好传统，干部要爱兵，要发挥模范作用，使战士感到与他们同甘共苦、心心相印。我觉得，干部要是这样做了，就会有威信，就没有做不好的工作。”我感到，这段话总结概括出了思想政治工作的真谛，无论过去、现在还是将来，思想政治工作者靠的是“一个根本态度，两个基本功”。
人类财富分为物质和精神两大类。新形势下，各级领导对增加群众的物质收入都比较重视，而增加群众的精神收入，往往被我们有的同志所忽视。其实，重视精神收入是我们军队的优良传统，过去行军打仗，首长为伤病员让出马匹不是常事吗？今天，随着市场经济的发展，社会竞争的加剧，生活节奏的加快，工作压力的加大，人们非常渴求精神上的抚慰，因而增强思想政治工作的“人情味”已成为强烈的呼声。“精神收入”是什么？最基本的就是尊重、理解、信任、关心，其中最重要的就是尊重。大家可能都记得毛泽东同志1938年曾讲过的一段话：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”毛泽东同志的这一论述深刻地揭示了态度和方法之间的关系，告诉我们要做好工作，第一位的是端正根本态度。尤其是面对层次较高的同志做工作，态度问题显得格外重要。
尊重什么呢？最重要的是人格和权利。人格，也就是人的尊严，也是人的一种基本权利。我们在报纸上经常看到一种官司，要求精神赔偿，这也反映出了现代人对独立人格、个人尊严的强烈维护心理，司法界也对精神赔偿的数额展开讨论。一个人的“人格”究竟值多少钱呢？其实人格、尊严是无价的，也正是这一点，奠定了“人人平等”的基础。在现实生活中，自觉不自觉损害别人的人格、尊严的事常有发生，必须引起我们高度重视。相反，如果我们在工作中非常注意尊重别人，会收到意想不到的效果。因为只有尊重，才能沟通双方的情感，情通则理达。也只有注意尊重别人，做思想政治工作才能自觉地讲究方法。这就要求我们思想政治工作者必须摆正自己与工作对象的关系。实际上，主客体之间通常存在三重关系：领导与被领导关系，同志与同志关系，人与人关系。有的人做思想政治工作效果不好，总是居高临下、我说你听、我打你通，就是由于没有抛弃第一层关系。要明白，思想政治工作最蔑视的就是权力，最崇尚的就是友谊、平等。
“两个基本功”，一是说功，二是做功。经验证明，党的思想政治工作一靠真理的说服力，二靠人格的感染力。思想政治工作的本质就是向群众灌输革命道理，提高工作对象的思想政治觉悟，如果丢掉了这一条，也就不称其为党的思想政治工作了。因此，我们必须十分重视提高讲道理的能力，防止思想政治工作中“低格调”倾向，如“以小代大”、“以利代理”等。但是我们还必须明白，在“说”和“做”的关系上，从某种意义看是“做”比“说”更重要。别人听你说可能只占一成，别人看你做要占九成。人格力量太重要了。“人格”可以理解为做人的资格，“人格”更有其深刻的内涵，一般是指人的性格、气质和能力等特征以及人的思想、道德、情感、学识、素质的内在结构与行为表现的有机融合。做思想政治工作，一定要充分展示自己优秀的人格魅力。
三、书记要在带头学习、实践“三个代表”重要思想的过程中来不断地提高自身能力素质
按照唯物辩证法的基本观点，任何事物的发展变化，外因是条件，内因则是根据。党支部书记能力素质的提高，组织的培养教育、上级的帮助指导固然十分必要，但决定的因素还在于自己的努力。当前，全党全军正在贯彻落实“三个代表”重要思想，这不但给支部书记的能力素质提出了新的更高的要求，而且也为我们书记提高这种能力素质创造了良好的环境和条件。因为根据能力素质形成的一般规律，符合“三个代表”要求的能力素质，也只能在贯彻落实“三个代表”要求的过程中来提高。因此，党支部书记既要以高度的政治责任感组织带领广大党员学习、实践“三个代表”的重要思想，更要以高度的自觉性模范地学习、实践“三个代表”重要思想，在学习、思考、实践的过程中来逐步地提高自己的能力素质。其中，“学习”是提高能力素质的基础；“实践”是提高能力素质的关键；而“思考”既是连接学习和实践的中间环节，也是贯穿于学习和实践之中的一个要求，从而成为提高能力素质的一个基本条件。
（一）带头学习，深刻领会“三个代表”重要思想的深刻内涵
历史上凡有作为的名人，无一不是勤奋好学的典范。马克思在写《资本论》的过程中，曾阅读了90多个经济学家的著作，研究过1500多种书籍，写了100多本笔记。恩格斯不仅学习、掌握了哲学、经济学、军事学等所有重要学科的知识，而且还掌握了欧洲20多种语言，被马克思称之为“百科全书”。周恩来总理曾评价过毛主席：博览群书，特别是读古书使他的知识更广更博，更增加了他的伟大。可以说，学习是一种美德，学习也是通向成功的必由之路。这对一个人来说是如此，对于一个党来说也是如此。早在1978年12月，中央决定把全党工作重点转移到社会主义现代化建设上来的时候，邓小平同志就明确提出“全党必须再重新进行一次学习”的任务。近几年来，江主席反复要求大家“学习学习再学习”，认为“这个问题太重要了”。今天，我们学习、实践“三个代表”重要思想，本身就要求我们首先必须抓好学习。所以，作为党的干部的党支部书记应当带头学习，力求学得多一点、学得深一点、学得好一点。
首先，要端正好学习的态度。自从江主席提出“三个代表”重要思想以后，全党全军都高度重视抓好学习。但也不可否认，有的同志仍不以为然，认为“三个代表”就是三句话，没有什么深奥之处，甚至还觉得“三个代表”是“老观点新提法”。其实，这正是因为没有认真学习而产生的一种模糊认识，也是影响我们有些同志进一步认真学习的思想障碍。诚然，“三个代表”就是三句话，但江主席以极为简练的语言，勾画出了新世纪中国共产党的形象，向世人展示了中国共产党的前进方向，使六千四百多万党员和12亿中国人民看到了一个充满希望的党；从“三个代表”重要思想的内容看，虽然是与我们党一贯坚持的主张相一致的，但江主席在继承传统理论、总结历史经验的基础上，把党的性质、先进性、历史使命等升华到了一个前所未有的高度，回答了迄今为止世界上还没有一个政党学说回答了的课题，阐述了此前所有马克思主义经典作家还没有系统阐述过的问题。所以，在贯彻落实“三个代表”重要思想过程中所强调的学习问题，并不是一般意义上的知识积累，而是一个关系到能不能把“三个代表”要求真正落实到党的建设各项工作中去的重大政治问题。我们应当防止和克服一些模糊认识，以极大的政治热情来抓好对“三个代表”重要思想的学习。
其次，要把握当前学习的重点。学习“三个代表”重要思想，本身就是一项系统工程，一切有利于我们理解“三个代表”重要思想的知识都应当认真学习，一切有利于我们贯彻“三个代表”重要思想的知识都必须掌握。学习“三个代表”重要思想也是一项长期任务，这不仅由于“三个代表”作为一种革命的理论，本身就具有广阔的理论空间，也由于按照“三个代表”要求提高能力素质是一个循序渐进的过程，必须长期坚持学习，纳入经常化的轨道。但我们应当明确当前的学习重点。根据总政党委的要求，当前集中学习三方面的内容：一是学习江主席关于“三个代表”重要思想的一系列重要论述，二是学习党的三代领导核心关于党的先进性的重要论述，三是学习《中国共产党章程》。我们应当自觉地按照这一部署，抓好学习。
再次，要发扬“挤”和“钻”的精神。集中一定时间坐下来好好学习，这是很必要的，但毕竟机会难得，更主要的还是采用边工作、边学习的方式。这就需要我们必须有“挤”的精神，挤出时间来学习。这里特别要牢记江主席的教导：“我们的领导干部，应该少搞一点卡拉OK，少搞一点应酬活动，多搞一点学习。”“钻”，就是钻研进去，就是理解，就是“领悟”。只学习不领悟，就好比“吃饭不消化”。学习“三个代表”重要思想，关键也在于领会其深刻的内涵。我们讲“三个代表”内涵深刻，其深刻性就在于：是对党的性质、宗旨和根本任务的新概括，是对马克思主义建党学说的新发展，是新形势下对各级党组织和党员干部的新要求，是立党之本、执政之基、力量之源。深入学习“三个代表”，就是要在这些根本问题上加深认识，加深理解。
（二）认真思考，把“三个代表”重要思想同正在做的党支部工作紧密联系起来
江主席在广东和上海考察时，曾两次强调学习和实践“三个代表”的要求要始终注意“四个紧密结合”，这就是：“要紧密结合国内外形势变化，紧密结合我国社会生产力的最新发展和经济体制的深刻变革的实际，紧密结合人民群众对物质文化生活提出的新的发展要求，紧密结合我们党员干部队伍发生的重大变化，来深入思考这个重大问题。”在这里，江主席向我们提出了在学习实践“三个代表”重要思想的过程中，必须善于在结合中思考。因为在结合中思考好比一座桥，可以把“三个代表”重要思想同我们自己正在做的工作紧密地联系起来。这是一种十分重要的思想方法，我们支部书记必须认真遵循。
在结合中思考必须紧紧抓住根本问题。要把“三个代表”重要思想落实到党支部建设中去，切实把党支部搞坚强，就要紧密结合本单位党支部建设的实际，围绕一些带有根本性的问题进行深入思考。哪些是根本性问题呢？去年于主任在为《求是》杂志第6期撰写的文章《深入学习贯彻“三个代表”的重要思想，努力提高新时期军队党的建设水平》中，鲜明地提出了“五个始终不渝”：一是始终不渝地坚持共产党人的理想信念，认为贯彻“三个代表”的要求，一定要把坚定理想信念作为首要的核心的问题来解决，作为强根固本的基础工程来抓；二是始终不渝地坚持党的基本路线，认为贯彻落实“三个代表”思想，就要把坚定不移地贯彻执行党的基本路线作为最重要的政治职责；三是始终不渝地实践党的宗旨，认为贯彻落实“三个代表”思想，必须下功夫解决党员干部队伍中存在的宗旨观念不强、实践宗旨自觉性不高的问题；四是始终不渝地用先进思想文化进行武装，认为贯彻落实“三个代表”思想，就要下大力抓好理论学习和现代科技知识的学习；五是始终不渝地坚持党对军队的绝对领导，认为贯彻落实“三个代表”重要思想，最根本的就是体现到党对军队的绝对领导上，坚定不移地“高举旗帜、维护核心”。我们只有紧紧围绕这五个根本问题在结合中思考，才能理清党支部建设中贯彻落实“三个代表”重要思想的基本思路。
在结合中思考也是一个自我反省的过程。支部书记是党支部日常工作的主持者，在支部建设的实践中，往往会留下个人思想作风、工作作风、领导作风的印记。如果我们能够对照“三个代表”的要求，在结合支部工作实际时反思一下自己，对于改进思想、工作和领导作风，提高自身能力素质是非常重要的。从一般情况看，党员干部在工作中不犯错误是不可能的，一生没有经历挫折和教训也是很难的。毛泽东同志曾指出：“错误常常是正确的先导”。以良好的心态和修养对待错误与挫折，从而认真总结教训，找准根源，以此为镜，不断加以改进和提高，就能完善自我、丰富人生。因此，在学习、实践“三个代表”重要思想中，我们支部书记应当带头拿起批评与自我批评的武器。不过，就批评与自我批评的关系来说，批评是外因，自我批评属于内因，外因只有通过内因才能起作用。批评也是为着启发自我批评。一个没有自我批评精神的人，不仅会使别人的批评达不到目的，而且还会抑制别人的批评，从而成为目前党内存在“批评难”现象的一个重要原因。正因为如此，在这次党员先进性教育活动中，于主任提出“特别是要强调开展自我批评，严于解剖自己”。我们党在提倡相互批评时，要求做到“正确”，而在自我批评问题上则强调“认真”二字。什么是认真的自我批评呢？在延安整风时，邓小平曾形象地称之为“脱裤子”精神，也就是说，自我批评应当体现出主动性、公开性、真实性、彻底性。当然，支部书记的自我批评精神，不仅表现在严于解剖自己上，还应表现在真诚欢迎其他同志的批评上。大凡一个单位出现“批评难”现象时，我们支部书记应主动反省一下自己到底有无认真的自我批评精神。
（三）模范实践，努力把自已锤炼成符合“三个代表”要求的合格的党支部书记
江主席指出：“一个领导干部的思想水平、工作能力和领导才能，需要在领导工作的实践中形成。没有一定的领导岗位这个舞台，领导才能就无法提高，也难以真正考察和识别干部。”实践，既是展现能力素质的舞台，也是推动知识向能力转化的基本途径。因此，支部书记应当模范地实践“三个代表”重要思想，在实践中把自己锤炼成符合“三个代表”要求的合格的党支部书记。
要把“三个代表”思想落实到各项工作中去，落实到具体行动上，在实践中特别要注意把握三点：一是要把“三个代表”重要思想作为根本的政治原则去坚持，做到思想上、行动上时刻同党中央保持高度一致，不折不扣地执行党中央、中央军委以及上级的各项指示和决定，面对各种纷繁复杂的政治局面，自觉抵制和克服政治上的自由主义、组织上的分散主义和各种形式的本位主义倾向，严格遵守党的纪律；二是要把“三个代表”重要思想作为各项工作的指导思想去贯彻，高标准地做好各项工作，特别对于我们总政直属系统来说，要进一步贯彻落实好江主席提出的“以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚精神塑造人，以优秀作品鼓舞人”的要求，为军队现代化建设提供强大的精神动力和智力支持；三是要把“三个代表”重要思想作为自己做人办事的基本准则去体现，努力做到“三个正确对待”，即正确对待群众，正确对待自己，正确对待工作，用实际行动回答好江主席提出的“参加革命是为什么？现在当官应该做什么？将来身后应该留点什么”这三个问题。
最后，为全面提高我们支部书记的基本素质，充分发挥自己在贯彻落实“三个代表”重要思想中的作用，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，概括几句话与大家共勉：
一是心要诚，忠诚党的事业，热爱党的事业，热爱支部书记岗位，在与支部全体成员共事中以真诚换真诚；
二是眼要明，具有开阔的视野和敏锐的洞察力，具有世界眼光、战略眼光、政治眼光，认清时代的要求，全面正确地看待人和事；
三是脑要勤，多想、多思考，善于进行理论思维，善于进行辩证思维，善于进行创新思维；
四是耳要硬，既要耳听八方，但也不能听到风就是雨，偏听偏信，被小报告搞晕，要坚持原则、公道正派；
五是面要见，经常同支部委员、党小组长以及全体党员加强沟通，交流思想，交换工作意见 ；
六是肚（度）要大，能容得下话、容得下事、容得下人，善于团结不同于自己意见甚至反对过自己的人；
七是肩要宽，要勇于负责，勇挑重担，始终保持坚忍不拔、斗志昂扬的精神状态；
八是手要短，不能在权力、利益面前处处伸手，牢记“别伸手，伸手必被捉”。
