江西省军区组织岗前集训提高团级主官能力

    今年新任职团级主官到位后，省军区党委调查发现，部分同志扎根老区奉献思想准备不足，提高工作能力意识不强，有的甚至存在“到了人武部，轻松过日子”、“不求有进步，只求无差错”等模糊认识。为此，省军区党委决定组织新任职主官进行岗前集训，引导大家转变思想作风，理清工作思路。

    集训中，省军区领导结合后备军建设实际做辅导报告，带领大家到附近红色教育基地参观学习，帮助大家打牢扎根老区建功立业的思想基础。机关部门领导给大家讲解当主官应注意的问题，请优秀干部介绍工作经验，组织学习有关政策法规，帮助大家掌握工作基本内容、程序和方法，明确工作标准和工作思路。

    为帮助新任职主官养成良好的作风，集训期间，他们实行封闭式管理，严格请销假制度，每天坚持出早操、检查内务、点名。一位主官晚上不假外出到驻地吃饭，被发现后开始并不在意。没想到，班务会上，大家你一言我一语地批评帮助这名同志，使他受到很大触动。

    同时，省军区党委明确规定，新任团级主官上任3个月后，要向上级机关写出书面工作报告；军师两级党委机关要结合半年和年终总结，对新任职的团级单位主官进行重点考核。这些做法有效地激发了新任团级主官的工作热情。