注重从政治上关心干部 努力提高干部政治素质
作者：佚名
重视从政治上关心干部，是我们党和军队的优良传统。在改革开放，发展社会主义市场经济的新形势下，强调从政治上关心干部，对于落实江泽民总书记提出的“建设高素质的干部队伍”，确保干部政治上的坚定和思想道德上的纯洁，真正担当起党和人民赋予的跨世纪的历史重任，把党的事业和军队现代化建设不断推向前进，具有重要的意义。
从落实“讲政治”的高度，认清从政治上关心爱护干部的极端重要性
总的讲，各级党委对干部政治上是关心重视的，干部综合不断提高。但在少数单位，从政治上关心干部的意识有所淡化的倾向不容忽视，有的认为，从政治上关心是“空的”，生活上关心是“实的”，只有从生活上关心干部才是真正的关心。这种思想认识上的误区，直接影响到干部队伍的政治建设，必须加以纠正。
从政治上关心爱护干部，是我们党的三代领导核心一贯强调的一个重要问题。早在建国前夕，毛泽东同志就曾经指出：“必须关心爱护干部，爱护的办法，第一，指导他们。第二，提高他们。第三，检查他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，纠正错误，有委托而无检查，及至犯了严重的错误，方才加以注意，不是爱护干部的办法……”邓小平同志一贯关于从政治上关心干部的成长进步，在我党工作重点转移到经济以后，他强调：“要十分注意防止埋头经济工作，忽视思想工作的倾向。”今年来，江泽民总书记在不同的场合反复要求“领导干部一定要讲政治”，他还指出 ：“为了爱护干部，党组织要抓好对干部的经常性管理教育和监督”，“不仅要管好干部的选拔使用，而且要管好干部的思想和作风”。最近，他又在纪念建党７５周年座谈会上，再次要求“各级党委对年轻干部要热情关心，严格要求。”这些重要论述，从不同的侧面深刻地阐述了从政治上、思想上关心爱护干部的重要性。
从政治上关心干部，是新形势下保证干部思想上、政治上清醒与坚定的迫切需要。当前，国内外斗争形势错综复杂，以美国为首的西方敌对势力千方百计地对我国进行“西化”、“分化”，通过多种途径进行腐蚀和渗透；改革开放的深入发展，各种腐朽思想文化的侵蚀和“酒绿灯红”的影响不可低估，各级干部面临着新的考验。绝大多数干部在新的考验面前，政治坚定，奋发进取，始终保持共产党员人的浩然正气。但也有少数干部有物质利益的驱动下，人生价值观发生了偏移、理想偏偏淡化、革命斗志衰退，拜金主义、享乐主义和极端个人主义恶性膨胀，以权谋私，贪污腐化，走上了犯罪的道路；有的在“酒绿灯红”的诱惑面前，丧失警惕，经不住金钱美女的考验，成了腐朽思想文化的俘虏。这些都表明，越是改革开放和发展市场绿，越要关于从政治上关心和帮助干部。只有从政治上关心干部，才能使广大干部、尤其是领导干部在复杂多变的国内外形势和政治斗争中始终保持清醒的头脑，保持坚定正确的政治方向；才能在各种腐朽思想文化的侵蚀面前严守政治纪律，增强政治上的敏锐力和鉴别力，做到拒腐蚀永不沾；才能在发展社会主义市场经济的新形势下，始终保持共产党员思想上和政治上的先进性，像孔繁森、李国安那样，为党和人民的事业， 孜孜不倦，忘我奉献。
从政治上关心爱护干部，是加强对干部教育管理的有效途径。近几年来，各级在干部教育管理上做了大量的、富有成效的工作，干部队伍总的是好的。但有的单位在干部的管理教育上还存在着认识不到位、要求不严格、措施不得力等问题。有的一味片面强调物质利益的作用，注重干部的物质需求，忽视和放松对干部政治上的关心和帮助，尤其对干部个人和家庭的实际问题，往往从生活上关心同情的多，从思想上关心要求的少，结果实际问题得到了解决，思想问题却没有很好解决；有的对少数干部中存在的问题和思想上消极情绪，不注意积极引导，理直气壮进行批评帮助，而是回避矛盾，不敢抓、不敢管，甚至表示理解、同情，导致有些单位的干部思想不稳定、思长、思调、思转等不良现象有所抬头。因此，只有从政治上关心干部，才能有效地解决干部队伍中存在的倾向性问题，提高干部教育管理的质量和效果。
理清从政治上关心干部的思路，在几个关键环节上狠下功夫
从政治上关心干部包括许多方面的内容，根据上级有关指示要求，干部队伍实际，我们认为，当前应突出抓好五个方面：首先坚持用科学理论武装干部的头脑。近几年来，各级党委比较重视抓了干部理论学习，广大干部的思想理论水平有了一定的提高 ，有效地推动了部队的建设，但离党中央和形势任务的要求还有很大差距。有的对干部学习重要性认识不足，认为干部只要把工作干好了就行了，学不学无所谓，因而平时部署安排工作的多，关心干部理论学习的少；有的虽然学了，但联系实际不紧，运用理论解决问题功夫下得不深。在现实生活中，所以出现少数干部在关键时刻把握不住方向，在重大原则问题分不清是非界限，工作中发生这样那样的偏差，归根到底与干部理论根底浅、认识和处理问题能力弱有直接关系。政治上的坚定来源于理论上的清醒。从政治上关心干部，最根本的就要帮助干部努力学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，打牢理论根底，掌握观察事物科学方法，增强分清理论是非和政治是非的能力，始终坚持政治信念，自觉与党中央保持高度一致。其次，要加强对干部的经常性思想教育。随着市场经济的发展，社会上负面影响逐步增大，干部的思想也在不断的变化之中，迫切需要各级组织经常不断地对干部进行教育引导、启发思想觉悟。在开展“四个教育”中，要始终把干部作为重点，对干部教育要硬性的规定，注意调整好教育与其它工作的矛盾，干部既要参加战士的教育，又要搞好自身的教育，并紧密联系干部思想实际，运用整风精神，着力解决“为谁当官”，“为谁服务”的问题，帮助干部正确认识和处理好名利、地位、待遇、家庭等关系，激发干部的事业心和责任感，牢固确立为党干事业的世界观、人生观。三是对干部要严格管理、严格要求。俗话说：严是爱，松是害。真正对干部的关心爱护，就是要对干部严格要求。要从平时严起、从点滴严起，用党章、党规去约束干部的言行；要经常从思想上调敲打，在艰苦的环境中磨练，尤其是当干部思想和工作上出现问题的时候，要及时的进行批评教育，帮助他们分析原因，总结经验教训，纠正存在的问题。如果迁就照顾，该批评的不批评，该处理的不处理，小问题就会变成大问题。有的干部所以在错误的道路上越走越远，一个重要原因，就是对干部要求不严。四是注意从政治上考察、识别和任用干部。从政治上关心干部，不仅要努力培养和提高干部的政治业务素质，而且要按照德才兼备的标准选拔使用好干部。这是关系到党的事业和军队建设的大事，因此，要把对干部政治上的关心贯穿渗透到干部的教育、管理和调整使用等各个环节中去，通过对干部政治上的关心和培养，切实把听党话、有能力、作风好，能担当历史重任的优秀干部选拔到领导岗位上来，为推进党的事业和部队建设的发展奠定坚实的组织基础。
注意改进方法，增强从政治上关心干部的效果
从政治上关心干部，必须注意改进方法，采取切实可行的措施，在提高质量效果上下功夫。一是充分发挥组织的作用，教育管理好干部。邓小平同志指出，“党要管党，一管党员，二管干部”，邓小平同志讲的管，其中一个重要方面就是靠组织管。《党章》规定任何一名党员都必须在组织内活动，在组织的监督管理之中。组织管最重要的就是要严格党内生活，通过落实各项组织生活制度，进一步规范干部思想、工作、学习、生活等各个方面，使每一个干部党员都自觉地接受党的教育、管理和监督。组织管关键要克服好人主义，增强党内生活的原则性、战斗性，要着力提高党小组会和民主生活会的质量，尤其是对干部的问题，要敢于较真，敢于坚持原则，敢于直言批评和积极的思想斗争，使之真正触及思想，触痛灵魂，不断地清除干部身上灰尘，始终保持干部党员思想政治上和思想上的先进性。二是靠严格的制度约束和监督干部。通过建立和完善一套行之有效的制度，保证政治上关心干部经常化，制度化。就当前来讲，除了要落实好党内制度以外，还要下一步地完善干部的理论学习制度，团以上党委既要抓好中心组理论学习，又要抓好基层干部的理论学习，坚持每周的半天学习制度，把个人自学与集中组织学结合起来，学习要有计划、有措施、有检查、有效果；建立经常性的谈心交心制度，领导要定期不定期地找所属干部谈心，了解干部的思想和家庭等有关情况，尤其在干部职务调整调整、岗位变动、工作中遇到挫折和出现失误的时候，更要及时主动地找他们谈心，有针对性地做好工作；坚持干部讲评、述职、评议和考核制度，党支部要经常分析干部的思想和工作情况，营级党委每月、团每季度要对干部进行一次分析讲评，既肯定成绩，更要指出问题，既讲工作，更要讲思想，对好的干部及时进行表扬鼓励，差的要批评帮助，指出努力的方向，结合半年形势分析和年终总结，对干部进行评议、述职和考核，进一步地完善激励机制，调动干部的积极因素。三是要加强干部自我管理、自我约束。要进一步强化干部的“慎独”意识，教育干部经常地以党章和上级的政策规定为镜子，检查和自己的言行，自觉做到自省、自警、自重、自励，在实践中不断地进行自我改造、自我提高、自我完善，始终保持清醒的头脑和旺盛的工作热情。四是坚持把政治上的关心与生活上的关心统一。强调从政治上关心爱护干部，并不排斥从生活上关心干部，政治上关心与生活上的关心是同一矛盾的两个方面，政治上的关心是解决干部成长进步中带根本性、长远性的问题，生活上的关心是解决干部具体的实际问题，一个是治本，一个是治标。我们在注重从政治上关心干部的同时，决不能忽视生活上的关心干部。密切联系群众，关心群众生活，这既是我党的优良传统，也是一个很重要的政治问题。各级党委应以高度的政治责任感，在条件许可范围内，积极主动、想方设法地解决干部和家庭遇到的实际问题，把党的关怀和温暖送到干部的心坎上，努力创造拴心留人的环境。
来源：网络文摘
