● 任建军
世界新军事革命的迅猛发展，对军事人才的素质能力提出了更高要求。按照符合时代要求和军事变革趋势的新标准来培养新型军事人才，成为抓好人才队伍建设的必然要求。
首先是具有复合型的知识结构。注重知识复合，强调能力综合，是培养新型军事人才的重要目标。但这里指的复合型人才并非行行精通的“全才”，而是除了广闻博记和学有所长外，还强调了具有团结合作的团队精神。
其次，具有过硬的科技素质。新型军事人才队伍应该是一支“精英型”队伍。伴随着战争中人的作用由“力”向“智”的转化,要求军队的指挥人员既要通晓军事指挥与管理教育,又要懂得军事科学技术；既要精通专业理论知识,又要熟悉快速发展的相关科技知识。
第三，具有良好的心理素质。当前，军事技术的发展，增加了军事人才心理准备的难度；作战方式的急剧变化，增大了军官指挥作战的心理压力，这就要求人才具有良好的心理素质。
第四，具有很强的创新能力。创新素质是军人素质要素中的核心成分。新军事变革是加速度很大的变革，必须准确把握和利用转瞬即逝的机遇。军事人才应该具备相当强的创新意识和创新能力。
( 来源：解放军报第6版 2006-08-03 )
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