西藏军区党委建立领导干部作风评估机制

    西藏军区党委为切实改进领导干部作风，克服往年作风整顿中要求多措施少、标准严监督松的现象，结合本单位实际，对照胡锦涛总书记倡导的8个方面良好风气的要求，建立了领导干部作风评估机制。

    他们在广泛调研论证的基础上，依据领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的内容，针对作风建设中43个常见的突出问题，进行明确规范，科学量化分值，对每名领导干部作出定性评价和定量分析。如对招待费超标问题，以战士伙食费标准为基数，工作餐上浮不得超过5元，超出者视情扣分，问题严重的评为“差”。

    为便于操作，他们完善评估过程，把评估分为3个步骤：个人自评、群众评估和组织评估。领导干部先对个人作风进行自评，相关材料在局域网上公示，官兵可以在网上打分，在论坛上提出意见，也可以通过电话、书信等形式反映领导干部的作风问题。纪检、干部、组织、宣传、审计、财务等机关业务部门，负责收集每名领导干部的作风表现情况，党委结合群众、机关意见，进行综合评定，得出实事求是的评估成绩和名次。最后，按照程序将评估结果与群众见面。

    为保证对领导干部作风评估经常化，他们要求每季度一评估，每半年一总结，发现问题随时查处。对评估中排名靠后的领导干部采取个别帮带等方式帮助其改进作风，真正做到评估有触动，评后有改进。