人武部要善于抓工作重点

    科学发展观是我们党在总结改革开放以来我国现代化建设成功经验的基础上提出的，是辩证唯物主义的发展观，是符合历史发展规律的科学观点。对于指导人武部的各项工作具有重要意义。人武部体制编制调整后，出现了人少事多、忙乱的现象。而此现象越来越严重，成为当前急需解决的大问题。我们必须深入研究，对症下药，坚持用科学的发展观进行谋划和指导。

一、统筹全局、抓大事

    人武部的工作头绪多而繁杂。既面对部队上级机关各个部门的指导，又面对基层；既要完成部队上级机关部署的任务，又要承担着地方党委、政府赋予的工作；既要抓自身建设，又要指导基层工作的发展。要克服忙乱现象，很重要的是人武部主官要有很强的统筹全局抓大事的意识和能力。这一点，对于人武部的建设具有决定性的意义。

二、统筹工作、谋打赢

    当前一个阶段部分单位忙乱的根本原因，就是谋打赢的思路不清，不能以打赢的标准来筹划当前的各项工作。要以抓好军事斗争准备各项任务为牵引，进一步理清当前的工作思路，把竞争机制和目标管理纳入人武部的正规化管理中，对军事训练、民兵整组、国防教育等工作进行逐项规划；对即将展开的各项工作，进行可行性论证，确保抓得清楚，抓出质量。

三、转化作风、抓落实

    领导机关要进一步转化工作作风，通过坚持求真务实、科学指导克服忙乱。有的同志热衷于做轰轰烈烈的表面文章，不仅劳民伤财，而且禁不起检验；也有的同志头痛医头、脚痛医脚，疲于应付，到头来忙而无效。要把握重点抓落实，注重区分工作层次，合理分配工作；分清轻重缓急，牢牢把握重点工作和关键环节。要跟踪问效抓落实，不做“半拉子工程”，不留尾巴。要盯住基层抓落实，把帮助基层排忧解难作为自己的重要职责，真心实意地为基层办实事、解难题，牢固树立服务基层的思想。

四、整合工作、求配合

    整合工作、避免忙乱，首先要整合工作内容，善于把各项工作统起来考虑，防止撞车，尽量减少重复劳动，提高办事效率；其次要树立大局观念，加大分类指导力度，打破界限，拧成一股绳，形成一股劲，上下联动，取长补短，合心合力；最后规划工作要有预见性，干工作要有提前量，这样，才能避免临时抱佛脚、打乱仗。