基层干部自身要公正

    眼下，基层连队正着手进行选取士官、评功评奖等工作。有的读者反映，战士家中往部队汇款寄物的陡增，战士收到钱物后就“寄存”在连队干部那里；有的读者反映，个别连队主官“点拨”军政素质很好的战士，“选取士官还要多方努力”；还有的读者反映，战士亲属近期来队增多，而指导员接待他们后喜欢拍胸脯：“县官不如现管。”上述情况虽属个别，却是很不和谐的音符。

    公开公正地处理基层敏感事务，是战士的心声。基层带兵人对基层最了解，如果只因一己之利、单凭个人好恶而不能“一碗水端平”，无疑将“近距离”地伤害战士的感情，挫伤多数人的积极性。

    能否公开公正地处理基层敏感事务，折射了一个单位风气的好坏。个别连队干部如果在处理基层敏感事务中“吃拿卡要”、“暗箱操作”，不仅自身“丢分”、“掉价”，更无形中助长了不正之风。不能公正公开处理基层敏感事务，还可能给基层的当前建设和部队的长远发展带来影响，这就让人更痛心了。

    常言道：“己不正何以正人？”在处理基层敏感事务中，基层干部如果自身不公正，就难以“劝阻”领导机关工作人员的插手干预。原因很简单：底气不足！