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不能让人武部这样招商引资

[日期:2006-11-17] 来源:解放军报  作者:李端民 [字体: ]

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    近日,笔者随领导到某县人武部检查工作。该人武部的干部职工反映,他们每月都被县财政扣掉二百元工资,原因是没有完成县里分给的招商引资任务,啥时完成啥时才能不扣。该部领导曾以军事机关的特殊性为由向县里反映,请求免除此项任务,但得到的答复是,招商引资是县里的头号工程,任何单位和个人不得以任何理由拒绝完成此项任务。据了解,类似情况在其它一些地区也有存在。

    招商引资作为加快经济发展的有力措施,在许多地区备受重视,有的甚至把它作为“天字号”工程。在这种思想的支配下,政府招商、全民招商成为一些地区的一道“风景”,有的还给各部门、各团体规定了任务指标,完成任务者受奖励,完不成者受处罚。在有些地方领导的眼里,人武部既然是地方党委的军事部,当然要“享受”同样的“待遇”,不能“例外”。

    孰不知,人武部虽是地方同级党委的军事部,但毕竟是军事机关,其基本职能是抓好以民兵预备役工作为主的国防后备力量建设,积极做好军事斗争准备,为经济建设提供强有力的安全保障,在此基础上,才是服务地方经济建设。如果让人武部干部职工去招商引资,甚至因为完不成任务而受到“处罚”,必然会牵扯他们的精力,影响本职工作的完成。因而,让人武部积极参与当地的经济建设虽然没错,但一定要注意标准尺度和方式方法。比如,可以通过一定的方式让人武部干部职工提供一些招商引资的信息,组织发动民兵带头创办、领办民营经济,引导在外地打工的民兵返乡创业等。切不可囫囵吞枣,不分主次,眉毛胡子一把抓,把人武部变成了“招商部”。

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