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解放军报讯 特约记者李华敏、付文武报道：４月中旬，广州军区某集团军宣布了16名团职以上干部的任职命令，引人注目的是，他们个个都有在执行重大任务中立功受奖的出色表现。该集团军政委陈平华告诉记者，把“战场”作为检验干
日期：2011年05月02日
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解放军报讯江涛、特约通讯员曹虎城报道：4月10日，西藏林芝县人武部原政委郑稳平在离任工作交接仪式上，介绍自己任职期间的工作经验后，着重讲了教训和存在的问题，并开列一个“问题清单”，郑重交给新任政委邹桂生。离任者态
日期：2011年04月18日
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解放军报成都4月8日电罗天刚报道：笔者从今天召开的成都军区先进干休所、先进离退休干部、先进老干部工作者表彰会上获悉，为实现老干部生活保障社会化、信息化，成都军区斥巨资改造了11个干休所，有力地改善了老干部生活保
日期：2011年04月09日
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本报讯函授学员宁进斌报道：近日，广西贵港军分区组织的一项干部综合素质考评结果显示，去年以来军分区内部交流的12名干部，官兵、职工满意率均达到95%以上。军分区人武部系统干部多，发展空间受限，容易养成惰性，造成人才的
日期：2011年04月05日
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新华社兰州４月４日电 题：大爱映晚霞——兰州军区拱星墩干休所所长孔维胜真情服务老干部纪实这是一份庄严的承诺——在成功进行肝脏移植手术９个月后，他毅然返回工作岗位，面对亲人的劝阻，他坚定地说：“党给了我第二次生命，我
日期：2011年04月04日
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解放军报讯张俊、特约记者李斌富报道：3月5日，北海舰队航空兵某雷达旅海岛雷达站指导员韦伟被任命为该旅教导队政治教导员，另外还有两名在艰苦连队工作、考核成绩优秀的营级干部被提升使用。该旅坚持以工作实绩、群众公论
日期：2011年03月19日
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解放军报讯汪灿明、吴士报道：2月12日，广州军区某通信总站长话连连长陈婷与营部工程师谢妹签订交接责任书，明确在陈婷休假期间，由谢妹全权代理连长一职，并对谢妹代职期间的责任义务进行了详细规定。总站领导介绍说，代职
日期：2011年02月23日
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解放军报北京2月21日电王德利、杨庆报道：进入新年度，北京军区党委机关强力推进敏感岗位干部轮换工作。首批确定轮换的74名干部，包括5名二级部副职领导和18名正副处长，如今已全部到岗到位并投入工作。这次岗位轮换，以军务
日期：2011年02月22日
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解放军报成都2月21日电吴先喜、特约通讯员周锐报道：2月中旬，成都军区某高炮旅新年度干部调整候选人名单公布。此次共选拔调整80余名干部，全都是民主测评为优秀的，没有出现所谓的“黑马”，受到上下称道。教导队协理员赵万萍
日期：2011年02月22日
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中国军网2月14日电 钱宗阳报道：在成都军区某团刚刚结束的干部任职命令宣布大会上，“4+1”合训学员密集亮相，纷纷走上基层连队主官岗位。笔者从他们的经历中看到，“4+1”模式10年，培训干部学员成长迅速。刚刚成为该团警侦连
日期：2011年02月14日
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解放军报讯雁玲、特约记者孙现富报道：生日祝寿送蛋糕——这个在第二炮兵北京礼士路干休所实行了20多年的老规矩今天却被更改了，缘由是许多老干部年龄偏大、血压较高，怕吃甜食。“服务老干部既要周到，又要尊重科学规律，这才
日期：2011年02月14日
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本报讯特约通讯员刘廷伶报道：春节前夕，总装备部后勤部代职干部张涌泉因工作成绩突出，被评为总装“践行当代革命军人核心价值观模范”。该部注重提高“造血”功能，采取双向代职的方法，有效提高了干部的能力素质。为丰富干部
日期：2011年02月13日
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解放军报讯记者代烽、通讯员余婷报道：动情处，官兵一道掉眼泪；高兴时，官兵一起鼓掌欢呼。春节前夕，南京军区94医院礼堂内座无虚席，住院老干部柳士义所上的“忆苦难铭历史，话幸福颂党恩”党课赢得阵阵掌声。课后，柳老激动地
日期：2011年02月12日
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春节将至，广州军区某装甲团一派喜庆气氛，该团在收获军事训练一级旅团、安全工作先进单位、全面建设先进团等荣誉的同时，“一诺三评”活动也收到显著成效。团领导告诉笔者：“‘一诺三评’活动作为开展创先争优活动的重要平台，
坚持德才兼备、以德为先，是党的十七届四中全会提出的选人用人标准。考核组综合分析他“八小时”内外的德行表现，认为其党性观念不够强，对组织不够信任，思想道德不够纯洁，决定暂缓提升使用。
4月下旬，在沈阳军区某炮兵团基层建设座谈会上，一营教导员勾春雨汇报了对所属连队一名排长逾假不归的处理情况。今年初，团党委调查发现：以往团在干部的管理上，从提拔使用到处分奖惩常常“大包大揽”，结果事与愿违。
日期：2010年05月09日
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记者郭建跃、邹维荣报道：4月12日，北京军区某师机械化团六连连长杨磊被调整为该连指导员。记者在该师一个机械化步兵团了解到去年因为外出学习和休假，该团3位指导员分别离开过连队一段时间。
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深怀爱老之心，竭尽为老之责，大办利老之事……近年来，武警陕西总队医院坚持把为退休干部提供优质服务作为年度工作的重要内容。医院还成立了退休干部移交安置工作领导小组，确保项项工作有人管、件件事情有人抓。
周开宇、特约通讯员郝长波报道:武警黑龙江总队党委以科学发展观为指导，多措并举确保基层干部队伍动中求稳、动中求优，为部队发展提供强有力的组织保证。今年初，总队对两级机关、直属单位进行了一次清理，清理出职令不符、长期借调和不按编制职级配备的干部20多名，还干部于基层。
” 以往，这个总队局限于从支队对口股室范围内选调干部，制约了人才队伍建设。武警抚州支队组织股长彭学胜毕业于武警郑州指挥学校营房管理专业，曾在支队营房股工作3年。听到总队实行“双荐双考”公开选调干部的消息后，毛遂自荐到总队营房处工作，经集中考试和个别考察，凭着扎实的理论功底和丰富的工作经验顺利入选。
这个旅党委认真学习贯彻四中全会精神，采取“双推双考”选拔任用干部取得明显成效，近日受到上级肯定。这个旅党委客观分析以往干部选拔任用工作情况，结合基层部队实际，将《指挥军官考评体系》和《程序规定》两个文件捆绑落实，迈开了“双推双考”的路子。
国庆前夕，北京军区某机步师高炮团一营教导员崔越被评为全军“四会”政治教员标兵，军委领导为他颁发了荣誉证书。某团三连指导员李延清今年春节举办婚礼，听说师里春节后一上班就要组织政治教员集训后，蜜月没度完就赶回了部队。
党员干部监督管理难，难就难在“8小时以外”容易失控。为此，他们积极探索构建起党委总管、书记主抓、官兵参与、家庭协助、社会辅助的立体管理监督机制，进一步拓宽了党员干部管理监督的领域和范围。
和周普同时走上连队主官岗位的坦克二连连长程喜磊，刚来部队时也感觉在基层无用武之地。“特长引路”使得该旅一大批新生长干部很快适应部队，见习期内，旅党委还实行机关与基层、专业之间换岗锻炼。
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