完善流动民兵管理机制

    加强全程管控。建立健全请示报告、走访联系、定期活动和请销假等制度，实行跟踪管理。乡镇武装部要健全民兵流动管理卡制度，对流动兵员做到“四清楚”，即清楚为什么外出、清楚外出干什么，清楚如何联络，清楚外出地点和返回时间，并保持定期联系，如果超出一定时期，应及时出入转队，调整补齐。

    明确各级责任。县、乡（镇）武装部每年要将各级组织和民兵的职责、任务落实到每个分队、每个人，做到本人、家庭、分队“三明确”，确保一旦有事，能快速收拢集结。同时，民兵干部和骨干可采取“定户定人、跟踪管理”的办法，详细登记每个民兵家庭的电话、手机等通信联络方式，确保关键时刻能联得上，收得拢。

    落实相关制度。要采取行政、经济和法律手段相结合的方式方法，在搞好宣传教育的同时，认真解决好民兵执行任务期间的误工补贴，以及抢险救灾中负伤、致残、牺牲等善后工作，最大限度地调动他们的积极性。同时，要加大执法力度，对召之不来的人员要依据有关法律法规严肃处理，用法规制度的强制性来保证各项任务的完成。